De acordo com as novas tendências da Administração, a apren...

A alternativa correta é: C - V – V – F – V – F

Tema central da questão: A questão aborda o ciclo de aprendizagem vivencial, que é uma abordagem moderna na Administração. Esta abordagem enfoca o aprendizado por meio de experiências práticas e relacionamento interpessoal. O ciclo de aprendizagem vivencial envolve cinco fases principais: Vivência, Aplicação, Generalizações, Processamento e Relato. Para resolver a questão, é necessário compreender o que cada uma dessas fases representa no processo de aprendizagem.

Justificativa da alternativa correta:

Vivência (V): A descrição está correta, pois a fase de vivência realmente utiliza técnicas práticas como dinâmicas de grupo e jogos para promover mudanças no comportamento através de experiências concretas.

Aplicação (V): Essa fase refere-se corretamente ao planejamento de comportamentos mais eficazes e à integração de novos conceitos na prática profissional diária. A descrição está alinhada com o conceito da fase de aplicação.

Generalizações (F): Esta afirmativa está incorreta. Generalizações envolvem a extração de princípios e lições das experiências vividas, não meramente a análise de regras.

Processamento (V): Afirmativa correta, pois o processamento realmente envolve a análise da experiência vivida, permitindo que os participantes reflitam sobre o que ocorreu.

Relato (F): Esta afirmativa está incorreta. O relato refere-se normalmente à fase inicial onde os participantes relatam suas experiências, sentimentos e reações imediatas, enquanto a descrição dada mistura com aspectos de processamento.

As alternativas incorretas falham em descrever corretamente as fases do ciclo de aprendizagem vivencial, confundindo-as ou atribuindo descrições que não correspondem à teoria.

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Vivência: utilizam-se técnicas de sensibilização, dinâmica de grupo, simulações, jogos lúdicos, jogos de empresa, técnicas experimentais ao ar livre, estudos de casos para trabalhar com conceitos, experiências e afetividade das pessoas, para promover mudanças no comportamento.

Aplicação: é o planejamento de comportamentos mais eficazes e da utilização de novos conceitos no cotidiano da atividade profissional.

Generalizações: Comparação da experiência vivenciada com o cotidiano empresarial.

Processamento: é a análise da experiência vivenciada.

Relato: Compartilhamento de reações, sentimentos e emoções. 

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