Qual teoria da administração concebe a organização como um ...

Vamos explorar a questão com uma análise detalhada.

Tema central da questão: A questão aborda a Teoria Comportamental da Administração. Essa teoria foca em como as pessoas, dentro de uma organização, fazem escolhas racionais e conscientes. Para resolver essa questão, é importante entender que essa abordagem considera a organização como um conjunto de decisões e destaca a participação ativa dos indivíduos na escolha de alternativas de comportamento.

Alternativa correta: D - Teoria Comportamental

A Teoria Comportamental é a resposta correta, pois ela enfatiza a tomada de decisões individuais dentro das organizações, onde cada pessoa participa de forma racional e consciente. Essa teoria desenvolve-se a partir da análise do comportamento humano nas organizações e como as decisões são influenciadas por fatores psicológicos e sociais. Um exemplo prático é quando os funcionários escolhem como realizar seu trabalho com base em incentivos e motivações pessoais.

Análise das alternativas incorretas:

A - Teoria de Sistemas: Esta teoria vê a organização como um sistema aberto composto por várias partes interdependentes, mas não foca na tomada de decisões individuais e racionais dos membros da organização. Ela enfatiza mais as interações entre os diferentes componentes do sistema.

B - Teoria Estruturalista: Essa abordagem se concentra na estrutura da organização e nas relações de poder e autoridade, não na escolha racional e consciente dos indivíduos. O foco é mais nas estruturas formais do que nas decisões pessoais.

C - Teoria da Contingência: A teoria da contingência propõe que não há uma única maneira de organizar ou liderar uma empresa. As decisões são feitas com base em variáveis externas e internas, mas não necessariamente baseadas na escolha racional consciente individual de cada membro, como enfatiza a teoria comportamental.

Compreender a diferença entre essas teorias é crucial para responder corretamente a questões de concursos na área de administração.

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Letra D

 a)Teoria de Sistemas: A Teoria Geral dos Sistemas não busca solucionar problemas ou tentar soluções práticas, mas produzir teorias e formulações conceituais para aplicações na realidade empírica. 

 b)Teoria Estruturalista: Desdobramento da Teoria Burocrática, concentra-se no estudo das organizações, na sua estrutura interna e na interação com outras organizações. 

 c)Teoria da Contingência: ENfatiza que não há nada de absoluto nas oganizações ou na teoria administrativa. Tudo depende. As variáveis ambientais são independentes, enquanto as técnicas asministrativas são variáveis dependentes dentro de uma relação funcional. 

"A teoria comportamental concebe a organização como um sistema de decisões. Nesse sistema, cada pessoa participa racional e conscientemente, escolhendo e tomando decisões individuais a respeito de alternativas racionais de comportamento. Assim, a organização está permeada de decisões e ações". - Teoria Geral da Administração - Idalberto Chiavenato (2014)