A partir da Teoria Comportamental, um grupo de cientistas s...

Para entender a questão proposta, precisamos revisitar a Teoria Comportamental da Administração. Esta teoria foca no comportamento humano no ambiente de trabalho e nas dinâmicas de grupo dentro das organizações. Ela enfatiza a importância de fatores como motivação, liderança, comunicação e participação dos funcionários nas decisões organizacionais.

A questão pede que identifiquemos uma abordagem que tenha sido desenvolvida a partir dessa teoria, caracterizada por ser dinâmica, democrática e participativa. A alternativa correta é:

A - Desenvolvimento Organizacional (DO)

Justificativa: O Desenvolvimento Organizacional (DO) é uma abordagem que visa melhorar a eficácia de uma organização através da participação ativa de seus membros. Ele se baseia em valores democráticos, promovendo mudanças planejadas e focando no desenvolvimento humano e social dentro da organização. O DO utiliza técnicas que incentivam a colaboração, comunicação aberta e feedback contínuo.

Vamos agora analisar por que as outras alternativas estão incorretas:

B - Desenvolvimento Operacional: Esta alternativa não é correta porque o desenvolvimento operacional está mais relacionado a processos e rotinas operacionais, buscando eficiência e eficácia nas tarefas diárias, sem necessariamente focar no comportamento humano ou na participação democrática dentro das organizações.

C - Desenvolvimento Institucional: Embora possa envolver aspectos de comportamento organizacional, o desenvolvimento institucional se concentra mais em reformas estruturais e institucionais no nível macro, não sendo especificamente uma abordagem participativa e democrática focada nos integrantes da organização.

D - Tipologia Organizacional: Esta alternativa refere-se à classificação das organizações com base em certos critérios (como tamanho, finalidade, estrutura), mas não aborda diretamente o desenvolvimento através de práticas participativas e democráticas.

Com essas explicações, fica claro que a alternativa correta é a A - Desenvolvimento Organizacional (DO), pois é a única que realmente reflete os princípios da abordagem comportamental mencionados na questão.

Gostou do comentário? Deixe sua avaliação aqui embaixo!

Uma das características do DO é a "focalização na organização como um todo", onde a organização necessita de todas as suas partes trabalhando em conjunto para resolver os problemas e as oportunidades que surgem; "processos de grupo e desenvolvimento de equipes", "orientação sistêmica" e "desenolvimento de equipes".