Dejours (2005) realiza uma análise crítica do conceito de f...

Vamos analisar a questão proposta e compreender o conceito discutido por Dejours (2005) em relação ao "fator humano" no trabalho. A alternativa correta para esta questão é a Alternativa A - O real do trabalho.

Tema central da questão: A questão aborda a crítica de Dejours sobre o conceito de "fator humano" no contexto do trabalho. Ele analisa o que acontece quando as tarefas ultrapassam o que é prescrito, ou seja, quando se lida com o imprevisto ou com os limites do conhecimento técnico. Esse conceito é fundamental para entender os desafios e a complexidade do ambiente de trabalho.

Justificativa da alternativa correta: A expressão "O real do trabalho" refere-se precisamente a essa dimensão imprevista e complexa das tarefas no ambiente de trabalho. Segundo Dejours, o "real do trabalho" é aquilo que não pode ser totalmente prescrito ou planejado, e que exige adaptações e julgamentos dos trabalhadores. É nesse espaço de incertezas e desafios que o "fator humano" se torna essencial.

Análise das alternativas incorretas:

• Alternativa B - O inconsciente do trabalho: Essa expressão não é utilizada por Dejours para descrever o conceito discutido. O "inconsciente do trabalho" poderia se referir a aspectos psicológicos que não são totalmente conscientes, mas não se aplica à análise crítica do "fator humano" no contexto mencionado.
• Alternativa C - O trabalho latente: "Trabalho latente" não é uma expressão utilizada por Dejours nesse contexto. Pode sugerir algo que está em potencial ou oculto, mas não captura a essência do "real do trabalho".
• Alternativa D - O teatro do trabalho: Esta alternativa sugere uma dramatização ou encenação das tarefas, o que não está relacionado ao conceito de Dejours. "Teatro do trabalho" poderia se referir a representações sociais ou simbólicas do trabalho, mas isso não se alinha com o tema da questão.
• Alternativa E - O trabalho tácito: O conceito de "trabalho tácito" se refere a conhecimentos ou habilidades que são difíceis de verbalizar ou formalizar. Embora relacionado ao conhecimento humano, não se aplica ao "real do trabalho" que Dejours descreve.

Espero que essa explicação tenha ajudado a esclarecer o conceito abordado na questão. Gostou do comentário? Deixe sua avaliação aqui embaixo!

Trabalho real: representa aquilo que, na prática, o trabalhador executa. Trata-se, portanto, do conteúdo real da tarefa a ser desenvolvida, e que nem sempre coincide com aquilo que foi prescrito na descrição de cargos.

gab: A

Trabalho real: representa aquilo que, na prática, o trabalhador executa. Trata-se, portanto, do conteúdo real da tarefa a ser desenvolvida, e que nem sempre coincide com aquilo que foi prescrito na descrição de cargos.

gab: A