Assinale a opção que apresenta um dos métodos modernos de...

Avaliação participativa por objetivos (APPO)

Algumas organizações estão adotando um sistema  de administração do desempenho no qual participam ativamente o colaborador e o seu gerente. Esse sistema adota um intenso relacionamento e de visão  proativa. E aqui ressurge a velha Administração por Objetivos (APO) agora com novas roupagens e sem aqueles conhecidos traumas provocados pela antiga arbitrariedade, autocracia e contínuo estado de tensão  e aflição dos envolvidos que caracterizaram a  sua implantação na maioria de nossas organizações. 

CHIAVENATO (2010)