Analise as afirmativas sobre métodos e procedimentos ...
( ) Fluxograma é um tipo de gráfico que representa o fluxo ou seqüência de procedimentos ou rotinas.
( ) Funciograma é a segmentação do projeto (o processo) em fases (etapas ou subprocessos) interligando-as de forma que representem uma rotina organizada, com vínculos entre as tarefas antecedentes e as consequentes.
( ) Funciograma, origina do inglês flow-chart, é uma técnica analítica que permite descrever os sistemas administrativos de uma maneira clara, lógica e concisa.
( ) Quadro de Distribuição do Trabalho (QDT) é o instrumento utilizado com o objetivo de se analisar as diversas atividades atribuídas a cada uma das unidades de uma organização, por meio do diagnóstico das tarefas executas pelos colaboradores, visando aferir a carga de trabalho e a racionalidade da sua distribuição.
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Gabarito comentado
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A alternativa correta é a C - V – F – F – V.
Explicação:
- (V) Um Fluxograma é de fato uma representação gráfica que mostra o fluxo ou a sequência de procedimentos ou rotinas. Os fluxogramas são bastante utilizados na gestão da qualidade para visualizar processos e identificar pontos de melhoria.
- (F) A definição dada para Funciograma está incorreta. Um funciograma, também conhecido como organograma funcional, não segmenta projetos em fases, mas sim mapeia as funções e atividades, mostrando a relação entre cargos e departamentos dentro de uma organização e as responsabilidades atribuídas a cada um.
- (F) A afirmação de que o termo funciograma origina do inglês "flow-chart" e que é uma técnica analítica para descrever sistemas administrativos também está incorreta. O termo em inglês "flow-chart" se refere ao Fluxograma, e não ao funciograma. O fluxograma é o que proporciona uma descrição visual dos processos.
- (V) O Quadro de Distribuição do Trabalho (QDT) é usado para analisar as atividades de cada unidade dentro de uma organização, avaliar a carga de trabalho e a eficiência na distribuição das tarefas. O objetivo do QDT é melhorar a eficiência operacional através do mapeamento e da análise de tarefas atribuídas aos colaboradores.
A gestão da qualidade envolve o uso de diversas ferramentas e técnicas para a melhoria e eficiência dos processos organizacionais. Conhecer a aplicação e a finalidade de cada uma dessas ferramentas é fundamental para o administrador e essencial para a preparação para concursos públicos na área administrativa.
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Comentários
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FUNCIONOGRAMA
1.Conceito: é um gráfico de organização que tem por objetivo demonstrar detalhadamente as principais atividades desempenhadas em cada órgão do organograma.
É como se pudéssemos abrir cada um dos órgãos representados no organograma, visualizando como estão compostos em termos de colaboradores e quais atividades são desenvolvidas em cada um deles. Portanto, é um gráfico derivativo do organograma – não há funcionograma se não existir organograma.Qual seu objetivo:Detalhar e demonstrar as atividades desenvolvidas em cada órgão da empresa.
O termo FUNCIOGRAMA em Gestão de Pessoas NÃO existe! É pegadinha.
O correto é FUNCIONOGRAMA.
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