Na gestão de pessoas, a formação de grupos para a tomada de ...

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Q741839

Ano: 2013 Banca: UEG Órgão: PM-GO Prova: UEG - 2013 - PM-GO - 2° Tenente - Psicologia - Reaplicação |

Q741839 Psicologia

Na gestão de pessoas, a formação de grupos para a tomada de decisões apresenta vantagens e desvantagens que são apontadas a seguir:

garante a factibilidade das decisões tomadas e aumenta a precisão, porém apresenta menor grau de criatividade e de aceitação das pessoas externas ao grupo.

as propostas costumam alcançar maior grau de coerência e responsabilidade, todavia, perdem eficácia, eficiência e criatividade.

os grupos exercem pressão de conformidade, o que aumenta o desempenho de cada integrante, todavia tendem a favorecer a formação de subgrupos que se opõem entre si.

reúne maior número de informação, congrega maior complexidade na análise, todavia consome muito tempo e sofre de certa ambiguidade decisória.

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