O enfermeiro, atendendo às necessidades da equipe de Enferma...

A alternativa correta é a letra E: "verifica-se a transferência de poder e de influência para outros membros do grupo."

A questão aborda o tema de liderança democrática, um estilo que é bastante valorizado em ambientes de trabalho colaborativos, como os de enfermagem. Neste tipo de liderança, o líder incentiva a participação e a contribuição de todos os membros da equipe, promovendo um ambiente onde cada um se sente valorizado e responsável pelo resultado final. Para resolver esta questão, é importante entender as diferenças entre os estilos de liderança e como cada um influencia a dinâmica do grupo.

Justificativa da Alternativa Correta (E): No estilo de liderança democrática, há uma transferência de poder e influência para outros membros do grupo. Isso significa que as decisões são tomadas em conjunto, e cada membro tem a oportunidade de contribuir com suas ideias e opiniões. Este estilo é eficaz porque promove a motivação e o compromisso dos membros da equipe, levando a um ambiente de trabalho positivo e produtivo.

Alternativas Incorretas:

A - "É adequada para líderes que são técnica ou profissionalmente inseguros." Esta alternativa é incorreta porque a liderança democrática requer confiança e habilidade para gerenciar diversas opiniões e fomentar debates. Um líder inseguro pode ter dificuldades em exercer esse papel de forma eficaz.

B - "Tem o compromisso com a produção e com os aspectos técnicos do trabalho." Embora a produção e os aspectos técnicos sejam importantes, a liderança democrática é mais focada na participação e no envolvimento do grupo do que apenas em metas quantitativas.

C - "Desenvolve a interação grupal, de modo que a produção é quantitativamente maior do que a de grupos autocráticos." A liderança democrática, de fato, promove a interação grupal, mas a afirmação de que a produção é quantitativamente maior do que em grupos autocráticos não é garantida e depende do contexto específico.

D - "Direciona as críticas aos subordinados de forma pessoal." Esta alternativa é incorreta, pois a liderança democrática busca críticas construtivas e objetiva, focando em melhorar processos e resultados, ao invés de críticas pessoais.

Gostou do comentário? Deixe sua avaliação aqui embaixo!

A alternativa correta é a E, pois a liderança democrática é caracterizada pela transferência de poder e influência para outros membros do grupo. Nesse estilo de liderança, o enfermeiro busca ouvir as opiniões e sugestões dos colegas, promovendo assim a participação de todos na tomada de decisões. Dessa forma, a liderança democrática estimula a interação grupal e a produção qualitativamente superior, além de promover um ambiente de trabalho mais colaborativo e motivador. As outras alternativas estão incorretas, já que a liderança democrática não é adequada para líderes inseguros (alternativa A), tem compromisso com a produção e aspectos técnicos do trabalho (alternativa B), não foca apenas na produtividade quantitativa (alternativa C) e não direciona as críticas de forma pessoal (alternativa D).