De acordo com Luck (2012), assinale a opção que apresenta u...

Para resolver a questão, é necessário compreender o conceito de liderança efetiva no contexto educacional, conforme abordado por Luck (2012). Liderança efetiva refere-se à capacidade de influenciar positivamente um grupo, promovendo um ambiente de desenvolvimento e crescimento contínuo.

A resposta correta é a alternativa E - Modelagem de valores educacionais elevados. Esta alternativa é a correta porque um líder efetivo no ambiente educacional não apenas orienta e dirige, mas também serve como exemplo de valores. Isso inclui ética, respeito, compromisso e dedicação, aspectos fundamentais para inspirar e motivar outros.

Vamos analisar agora por que as outras alternativas estão incorretas:

A - Influência sobre pessoas, a partir de ordens. Esta opção está incorreta porque liderança efetiva não se baseia em dar ordens, mas em inspirar e motivar. O uso de ordens sugere um estilo autoritário, que vai contra a ideia de processos participativos e colaborativos.

B - Propósitos claros de orientações definidos pelo chefe. Embora ter propósitos claros seja importante, a definição de orientações apenas pelo chefe implica em um processo centralizado e não participativo, o que não caracteriza uma liderança efetiva.

C - Processos sociais lineares, interativos e participativos. Apesar de interatividade e participação serem aspectos importantes, o termo "lineares" sugere uma falta de flexibilidade e adaptação, que são necessárias em uma liderança efetiva.

D - Orientação para o desenvolvimento de habilidades cognitivas. Embora o desenvolvimento cognitivo seja importante, a liderança efetiva vai além disso ao também focar em valores e habilidades sociais e emocionais.

Em resumo, a liderança efetiva, conforme discutido por Luck, está mais alinhada com a modelagem de valores educacionais elevados, como destacado na alternativa correta. Esta abordagem promove um ambiente onde todos são incentivados a crescer de maneira holística.

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Segundo Luck (2012) há alguns elementos que emergem como características comuns de atuações de liderança efetiva e que compõe o seu siginificado:

• influência sobre pessoas, a partir de sua motivação para uma atividade;
• propósitos claros de orientação, assumidos por essas pessoas;
• processos sociais dinâmicos, interativos e participativos;
• modelagem de valores educacionais elevados e
• orientação para o desenvolvimento e aprendizagem contínuos.

Logo, vamos analisar a questão

A

Influência sobre pessoas, a partir de ordens.   ERRADO

B

Propósitos claros de orientações definidos pelo chefe.  ERRADO

C

Processos sociais lineares, interativos e participativos.  ERRADO

D

Orientação para o desenvolvimento de habilidades cognitivas.  ERRADO

E

Modelagem de valores educacionais elevados. CERTO conforme preconiza a autora