“(...) uma cultura organizacional emerge quando os participantes passam a compartilhar
conhecimentos e pressupostos de como descobrir ou desenvolver modos de lidar com questões de
adaptação externa e de integração interna.” (ZANELLI; BORGES-ANDRADE; BASTOS, 2014).
Analise as afirmativas relacionadas ao tema Cultura Organizacional e marque a opção CORRETA na
ordem de cima para baixo:
I. As subculturas são grupos de pessoas com um padrão especial ou peculiar de valores, mas que não
são inconsistentes com os valores dominantes na organização.
II. Quando os valores de determinadas unidades setoriais se tornam desalinhadas com a cultura
hegemônica ou dominante da organização, produz-se uma dinâmica cultural antagônica denominada
contracultura.
III. Compreender a cultura exige decodificar as razões encobertas dos comportamentos individuais e
coletivos.
IV. As divergências teóricas em torno da definição de cultura e a dificuldade de investigação dos valores
que regem as organizações determinaram a inviabilidade de estudos científicos sobre o tema.

Question

“(...) uma cultura organizacional emerge quando os participantes passam a compartilhar
conhecimentos e pressupostos de como descobrir ou desenvolver modos de lidar com questões de
adaptação externa e de integração interna.” (ZANELLI; BORGES-ANDRADE; BASTOS, 2014).
Analise as afirmativas relacionadas ao tema Cultura Organizacional e marque a opção CORRETA na
ordem de cima para baixo:
I. As subculturas são grupos de pessoas com um padrão especial ou peculiar de valores, mas que não
são inconsistentes com os valores dominantes na organização.
II. Quando os valores de determinadas unidades setoriais se tornam desalinhadas com a cultura
hegemônica ou dominante da organização, produz-se uma dinâmica cultural antagônica denominada
contracultura.
III. Compreender a cultura exige decodificar as razões encobertas dos comportamentos individuais e
coletivos.
IV. As divergências teóricas em torno da definição de cultura e a dificuldade de investigação dos valores
que regem as organizações determinaram a inviabilidade de estudos científicos sobre o tema.  Alternativa A: I, II e III, apenas. Ou Alternativa B: I, apenas. Ou Alternativa C: II e IV, apenas. Ou Alternativa D: I, II, III e IV.

Qconcursos · Accepted Answer

Alternativa [A] I, II e III, apenas. Vamos analisar a questão, que aborda o tema Cultura Organizacional, um conceito importante na área de Psicologia e Organizações. A cultura organizacional refere-se ao conjunto de valores, crenças e comportamentos que caracterizam o ambiente interno de uma organização. Esse tema exige um entendimento da dinâmica de como as crenças e valores compartilhados influenciam as práticas e a integração de seus membros.

Agora, vamos justificar por que a alternativa A - I, II e III, apenas é a correta:

I. Subculturas: Esta afirmativa está correta. As subculturas são grupos dentro da organização que compartilham valores especiais ou peculiares, mas que não necessariamente entram em conflito com os valores principais da organização. Elas podem coexistir de forma harmoniosa dentro da cultura maior.

II. Contracultura: Esta afirmativa também está correta. Quando certos setores ou unidades dentro de uma organização adotam valores que divergem da cultura dominante, isso cria o que chamamos de contracultura. Essa dinâmica pode ser antagônica e desafiar as normas estabelecidas.

III. Compreensão da Cultura: Esta afirmativa é correta. Compreender a cultura organizacional muitas vezes requer a decodificação dos motivos subjacentes aos comportamentos dos indivíduos e dos grupos. Isso significa olhar além das ações visíveis para entender os valores e crenças que as sustentam.

Agora, vejamos por que a afirmativa IV é incorreta:

IV. Estudos Científicos: Esta afirmativa está incorreta. Apesar das divergências teóricas e desafios metodológicos, a pesquisa sobre cultura organizacional continua viável e é amplamente realizada. Os estudos científicos sobre o tema são fundamentais para compreender e melhorar as práticas organizacionais.

Assim, a alternativa correta é A - I, II e III, apenas, pois essas são as afirmações que refletem corretamente o conceito de cultura organizacional.

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