De acordo com Zanelli; Borges-Andrade e Bastos (2014), sobre...

Tema Central da Questão: A questão aborda a atuação do psicólogo em organizações e no trabalho, conforme discutido por Zanelli, Borges-Andrade e Bastos. Para resolver essa questão, é necessário compreender as competências esperadas de psicólogos organizacionais e as tendências atuais no campo da psicologia organizacional.

Alternativa Correta: B - Entre as competências esperadas no psicólogo organizacional e do trabalho podemos citar a capacidade de sensibilizar os membros de sua equipe da importância de suas propostas.

Justificativa: A alternativa B é correta porque destaca uma competência essencial para psicólogos organizacionais: a habilidade de comunicar e convencer os membros da equipe sobre a importância de suas intervenções e propostas. Sensibilizar a equipe é crucial para implementar mudanças e melhorar o ambiente organizacional de forma eficaz.

Análise das Alternativas Incorretas:

A - A alternativa afirma que o trabalho do psicólogo organizacional ocorre apenas em organizações industriais. Isso está incorreto porque a atuação do psicólogo organizacional se expandiu para diversos setores além das indústrias, incluindo serviços, educação, saúde, entre outros.

C - Esta alternativa sugere que o foco é em fenômenos individuais e técnicas psicanalíticas. No entanto, o campo atual da psicologia organizacional está mais voltado para aspectos coletivos e sistêmicos, utilizando uma variedade de abordagens, não se limitando à psicanálise.

D - A alternativa afirma que não há práticas privativas do psicólogo na área organizacional. Isso é incorreto, pois existem várias atividades exclusivas, como avaliações psicológicas e intervenções específicas que requerem formação psicológica.

Conclusão: Analisando as alternativas e compreendendo o papel do psicólogo organizacional, podemos confirmar que a alternativa B é a resposta correta. Ela reflete uma competência fundamental no campo, alinhada às práticas contemporâneas.

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Jeferson Manini