Qual é a Norma Regulamentadora (NR) que visa estabelecer as...
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A alternativa correta é a E - NR-17.
A NR-17 é a Norma Regulamentadora que trata da Ergonomia. Ela estabelece as diretrizes e os requisitos mínimos para a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, buscando proporcionar conforto, segurança, saúde e desempenho eficiente. A ergonomia é essencial para garantir que o ambiente de trabalho seja ajustado às necessidades humanas, minimizando riscos de acidentes e doenças ocupacionais.
Vamos agora entender por que as outras alternativas estão incorretas:
A - NR-5: Esta NR trata da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA). Seu foco é a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, através da análise e do acompanhamento das condições de trabalho. Embora importante, não foca na adaptação do ambiente ao trabalhador, mas sim na prevenção de riscos.
B - NR-8: Esta norma refere-se às Edificações e define os requisitos técnicos mínimos que devem ser atendidos para garantir a segurança e o conforto nas edificações. Não aborda diretamente a adaptação das condições de trabalho às características dos trabalhadores.
C - NR-9: Relaciona-se ao Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA). Tem como objetivo a antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho. Apesar de estar ligada à segurança, não se concentra na adaptação ergonômica do trabalho.
D - NR-15: Esta norma trata das Atividades e Operações Insalubres. Define limites de tolerância para exposição a agentes físicos, químicos e biológicos, considerando insalubre quando ultrapassados. Não aborda ergonomia ou adaptação do trabalho às características dos trabalhadores.
Entender a diferença entre as Normas Regulamentadoras é crucial para responder corretamente questões de concursos públicos, especialmente aquelas relacionadas à Segurança e Saúde no Trabalho. A NR-17 é fundamental para promover um ambiente de trabalho saudável, ajustado às necessidades dos colaboradores.
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