Se mal conduzido, indevidamente utilizado e aplicado a situ...

A alternativa correta é a D - Menor chance de sucesso para ações complexas.

Vamos entender por que a opção D é a correta e as demais são incorretas.

O trabalho em equipe é uma estratégia fundamental para alcançar objetivos organizacionais de forma eficaz. No entanto, pode haver aspectos negativos se a equipe não for bem gerenciada. A questão aborda exatamente esse ponto, pedindo a identificação de um aspecto que não seja negativo.

A - Inibição do exercício da perícia: Em uma equipe, a especialização de cada membro pode ser subutilizada se não houver um bom direcionamento das tarefas. Isso pode levar à inibição da contribuição individual de especialistas. Portanto, este é um aspecto negativo.

B - Sentimento de identidade excessivo: Quando os membros de uma equipe desenvolvem um sentimento de pertencimento muito forte, pode ocorrer um fenômeno chamado "groupthink", onde as pessoas se tornam menos críticas e mais conformistas, levando a decisões ineficazes. Este é outro aspecto negativo.

C - Comprometimento de profissionalismo: Em algumas situações, o excesso de informalidade e proximidade entre os membros da equipe pode reduzir o nível de profissionalismo. Isso pode resultar em falta de rigor ou em comportamentos inadequados, sendo também um aspecto negativo.

D - Menor chance de sucesso para ações complexas: Na realidade, o trabalho em equipe é justamente mais eficaz em ações complexas, porque permite a combinação de habilidades e conhecimentos diversos. Portanto, esta alternativa não apresenta um aspecto negativo.

E - Redução da ousadia em tomadas de decisão: Em equipes, muitas vezes há uma tendência a buscar o consenso, o que pode levar à redução da ousadia e inovação nas decisões. Assim, este é considerado um fator negativo.

Portanto, a alternativa D é a correta, pois, ao contrário do que afirma, equipes bem geridas têm maior potencial para lidar com ações complexas, tornando-se um ponto positivo do trabalho em equipe.

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