No que se refere a gestão de pessoas, uma das funções do psi...

Tema Central da Questão:

O tema central da questão é o treinamento como uma função da gestão de pessoas, especificamente no contexto da atuação do psicólogo organizacional. O treinamento é uma prática fundamental para o desenvolvimento de habilidades e competências dos colaboradores dentro de uma organização. Para resolver esta questão, é importante entender como o treinamento facilita a adaptação dos profissionais às demandas do mercado de trabalho e às novas funções que possam surgir.

Alternativa Correta: B

A alternativa B está correta porque destaca que o treinamento oferece uma oportunidade para que as pessoas adquiram os talentos necessários para ingressar e desempenhar novas funções no mercado de trabalho. Isso reflete a realidade das organizações, que frequentemente utilizam o treinamento como uma ferramenta para desenvolver as habilidades dos colaboradores e capacitá-los para novos desafios, alinhando o desenvolvimento individual às necessidades organizacionais.

Análise das Alternativas Incorretas:

Alternativa A: Esta alternativa está incorreta ao sugerir que poucos cargos requerem treinamento em novas habilidades devido à seleção por competências. Na prática, mesmo com a seleção criteriosa, o cenário organizacional está em constante mudança, exigindo atualização contínua e, portanto, novos treinamentos.

Alternativa C: A proposição de que um recrutamento ético e baseado em instrumentos psicológicos elimina a necessidade de treinamento é errônea. Mesmo quando os colaboradores são bem selecionados, o treinamento é essencial para adaptar habilidades pré-existentes ao contexto específico da empresa e suas evoluções contínuas.

Alternativa D: Esta alternativa está equivocada ao afirmar que a contratação de funcionários experientes minimiza o tempo e os gastos com treinamento. A experiência prévia não elimina a necessidade de treinamento, que pode ser necessário para alinhar os colaboradores às práticas e cultura organizacional específicas.

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o treinamento oferece oportunidade para que as pessoas entrem no mercado de trabalho com os talentos necessários e desempenhem novas funções.