Em relação à utilização da CID-10 (Classificação Internacion...

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Q2471222 Segurança e Saúde no Trabalho
Em relação à utilização da CID-10 (Classificação Internacional de Doenças – 10ª Edição) e da CIF (Classificação Internacional de Funcionalidade, Incapacidade e Saúde), conforme disposto na 2ª edição do Manual “A inclusão de pessoas com deficiência - O papel de médicos do trabalho e outros profissionais de saúde e segurança”, é correto afirmar, EXCETO:
Alternativas

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A alternativa B é a correta, uma vez que é a exceção no contexto apresentado.

A questão aborda a utilização da CID-10 e da CIF, classificações internacionais importantes no contexto da saúde e segurança no trabalho. Entender a função e o uso apropriado dessas classificações é essencial para profissionais dessa área.

Explicações sobre as alternativas:

A - A CID-10 realmente proporciona um “diagnóstico” de doenças, perturbações ou outras condições de saúde, classificando a doença com base etiológica. Portanto, a afirmação está correta. A CID-10 é amplamente utilizada para categorizar doenças e condições, permitindo uma comunicação clara e padronizada em saúde global.

B - Esta é a alternativa correta, pois não está correta no contexto. A CID-10 e a CIF não devem necessariamente ser usadas separadamente. Elas são complementares: enquanto a CID-10 foca no diagnóstico das doenças, a CIF avalia a funcionalidade e a capacidade em relação ao ambiente. Em conjunto, elas proporcionam uma visão mais completa da saúde do indivíduo.

C - A CIF, de fato, classifica a saúde e os estados relacionados a ela com base na funcionalidade e incapacidade do ser humano em seu ambiente, refletindo corretamente a sua aplicação e propósito. Esta classificação permite uma avaliação mais holística da saúde.

D - A utilização da CIF realmente permite descrever a capacidade laborativa de forma mais assertiva ao esclarecer as condições individuais e evidenciar as possibilidades e a capacidade do ser humano. Essa afirmação está correta e é um dos principais benefícios da CIF.

Compreender a diferença entre a CID-10 e a CIF e como elas podem ser aplicadas em conjunto é fundamental para uma avaliação completa das condições de saúde no ambiente de trabalho.

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