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Q2471233 Segurança e Saúde no Trabalho
De acordo com a publicação da Organização Mundial de Saúde (OMS) - Ambientes de trabalho saudáveis: um modelo para ação: para empregadores, trabalhadores, formuladores de política e profissionais, são áreas-chave que podem ser mobilizadas ou influenciadas por meio das iniciativas voltadas a ambientes de trabalho saudáveis, EXCETO:
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A alternativa correta é a letra C - Produtividade da empresa. Vamos agora entender o porquê disso e explorar as alternativas apresentadas.

A questão aborda os ambientes de trabalho saudáveis, conforme definido pela Organização Mundial de Saúde (OMS). Esse conceito inclui diversas áreas que podem ser impactadas por iniciativas focadas na saúde e segurança no trabalho. Tais áreas são fundamentais para garantir o bem-estar dos trabalhadores e a sustentabilidade das empresas.

Vamos examinar cada uma das alternativas:

Alternativa A - Recursos para a saúde pessoal: Esta é uma área chave que deve ser mobilizada em um ambiente de trabalho saudável. Envolve ações e programas que oferecem suporte para que os trabalhadores cuidem de sua saúde, como campanhas de vacinação, programas de saúde mental, entre outros.

Alternativa B - Ambiente psicossocial de trabalho: Um ambiente psicossocial saudável é essencial para o bem-estar dos trabalhadores. Isso abrange aspectos como a cultura organizacional, a carga de trabalho adequada e o suporte social no ambiente de trabalho.

Alternativa D - Envolvimento da empresa na comunidade: Este aspecto refere-se à responsabilidade social das empresas e como elas interagem e contribuem para as comunidades onde estão inseridas. Ações nesse sentido podem promover um ambiente de trabalho mais saudável e engajado.

Alternativa C - Produtividade da empresa: Embora a produtividade seja um resultado desejado de ambientes de trabalho saudáveis, não é uma "área chave" mobilizada diretamente pelas iniciativas propostas pela OMS. A produtividade é uma consequência de ambientes bem gerenciados, mas não se enquadra como um foco direto das ações de promoção da saúde no trabalho.

Portanto, a razão pela qual a alternativa C é a exceção está no fato de que o objetivo principal das diretrizes da OMS é focar em elementos que afetam diretamente a saúde e o bem-estar dos trabalhadores, e não diretamente na produtividade, embora esta possa melhorar como consequência.

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