Segundo Pasquali (2004), em "Psicometria - Teoria dos Teste...

Para responder adequadamente à questão sobre a validade dos instrumentos psicológicos segundo Pasquali, é essencial compreender o conceito de validade na psicometria. Validade refere-se ao grau em que um instrumento realmente mede o que se propõe a medir. É um conceito fundamental na avaliação psicológica, pois garante a eficácia e a precisão dos testes psicológicos.

Alternativa Correta: B - de construto.

A validade de construto é considerada a forma mais fundamental de validade, pois está relacionada à capacidade de um teste em medir de maneira adequada o conceito teórico ou o construto que se deseja avaliar. Imagine que você tem um teste para medir a inteligência emocional: a validade de construto garante que o teste realmente está avaliando inteligência emocional, e não outro traço, como empatia ou aptidão social.

Por que as outras alternativas estão incorretas:

• A - de representação: Esta alternativa está incorreta, pois a validade de representação não é um termo comum na psicometria. A validade mais relacionada seria a validade de conteúdo, que verifica se o conteúdo do teste representa bem o domínio de conhecimento ou habilidade.
• C - de critério: A validade de critério refere-se à correlação entre o desempenho no teste e a performance em algum critério externo ou futuro. Pode ser dividida em validade preditiva (D) e concorrente (E), mas não é considerada a forma mais fundamental de validade.
• D - concorrente: Este tipo de validade é um sub-tipo da validade de critério, onde o teste é comparado com um critério já existente ao mesmo tempo. Não é a forma mais fundamental de validade.
• E - preditiva: Também um sub-tipo da validade de critério, a validade preditiva observa se o teste pode prever resultados futuros. Assim como a validade concorrente, não é a forma mais fundamental de validade.

Espero que esta explicação tenha esclarecido como identificar a validade de construto como a mais fundamental na avaliação de instrumentos psicológicos. Gostou do comentário? Deixe sua avaliação aqui embaixo!