Questões Militares

Robbins (2010) identifica cinco estratégias de resolução de conflitos. Qual estratégia se caracteriza por uma das partes sacrificar seus interesses substantivos em detrimento dos interesses contrários para fortalecer o relacionamento entre as partes?

Sobre a psicodinâmica do trabalho, informe (V) para verdadeiro e (F) para falso nas assertivas abaixo.
( ) Nega a existência de uma teoria social. ( ) Objetiva discutir a relação entre trabalho e subjetividade. ( ) É uma disciplina estritamente teórica, sem aplicação clínica. ( ) Tem como principal pilar a Abordagem Centrada na Pessoa de Carl Rogers.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.

Sobre a Teoria da Motivação desenvolvida por Maslow, é correto afirmar que

Preencha as lacunas abaixo e, em seguida, assinale a alternativa correta.
______________: ambiente interno que existe entre as pessoas de uma empresa. ______________: é a qualidade do ambiente da organização experimentada pelas pessoas da empresa e que influencia seu comportamento no ambiente de trabalho.

De acordo com Chiavenato (2010), qual é o método tradicional de avaliação de desempenho que possui como desvantagem a produção do efeito de generalização (hallo efect): se o avaliado recebe bom em um fator, provavelmente receberá bom em todos os demais fatores.