Questões Militares Comentadas por alunos sobre desenho, descrição e análise de cargos em psicologia

Foram encontradas 4 questões

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Q811788
Psicologia Desenho, Descrição e Análise de Cargos , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2013 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2013 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |
Q811788 Psicologia
De acordo com Chiavenato (2010), o modelo contingencial de desenho de cargo não se baseia na presunção de estabilidade e permanência dos objetivos e dos processos organizacionais. Com relação a esse modelo é INCORRETO afirmar que
Alternativas
Q737592
Psicologia Recrutamento e Seleção , Desenho, Descrição e Análise de Cargos , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2009 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2009 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |
Q737592 Psicologia
Em "Gestão de Pessoas: e o novo papel dos Recursos Humanos nas Organizações", Chiavenato (2004) apresenta a técnica de incidentes críticos como uma forma de obtenção de informa­ ções significativas sobre o cargo a ser preenchido em uma seleção de pessoal. Esta técnica consiste em
Alternativas
Q676331
Psicologia Desenho, Descrição e Análise de Cargos , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2009 Banca: Aeronáutica Órgão: CIAAR Prova: Aeronáutica - 2009 - CIAAR - Primeiro Tenente - Psicologia Organizacional do Trabalho |
Q676331 Psicologia
Assinale abaixo a alternativa que contém somente fatores de avaliação de cargos classificados como requisitos mentais.
Alternativas
Q676328
Psicologia Recrutamento e Seleção , Clima e Cultura Organizacional na Psicologia , Desenho, Descrição e Análise de Cargos , Psicologia e Organizações
Ano: 2009 Banca: Aeronáutica Órgão: CIAAR Prova: Aeronáutica - 2009 - CIAAR - Primeiro Tenente - Psicologia Organizacional do Trabalho |
Q676328 Psicologia

Preencha as lacunas abaixo e, em seguida, assinale a alternativa correta.

A _____________________________ é a ferramenta-chave que deverá fornecer todos os indicadores de competências do ______________, e será também a base para a mensuração de competências.

Alternativas
Respostas
1: C
2: A
3: B
4: A
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