Questões Militares Sobre treinamento e desenvolvimento em psicologia
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A primeira etapa do treinamento é o levantamento das necessidades de treinamento. Este pode ser feito em quatro níveis de análise. Sendo assim, correlacione as colunas abaixo com os seus respectivos significados, e depois assinale a sequência correta.
1. Análise organizacional.
2. Análise dos recursos humanos.
3. Análise dos cargos.
4. Análise do treinamento.
( ) Exame dos requisitos exigidos pelos cargos, especificações e mudanças nos cargos.
( ) Diagnóstico organizacional; determinação da missão e visão dos objetivos da organização.
( ) Objetivos a serem utilizados na avaliação do programa de treinamento.
( ) Determinação de quais os comportamentos, atitudes e competências necessários ao alcance dos objetivos organizacionais.
O recrutamento corresponde ao processo pelo qual a organização atrai candidatos no MRH para abastecer seu processo seletivo. Do ponto de vista de sua aplicação, o mesmo pode ser interno ou externo. Neste contexto informe se é falso (F) ou verdadeiro (V), as assertivas abaixo e, a seguir, indique a opção com a sequência correta.
( ) O recrutamento interno motiva e encoraja o desenvolvimento profissional dos atuais funcionários.
( ) No recrutamento externo os candidatos são conhecidos pela organização e precisam ser testados e avaliados pelo processo seletivo.
( ) O recrutamento interno facilita o conservantismo e favorece a rotina atual.
( ) O recrutamento externo é mais custoso, oneroso, demorado e inseguro.
Preencha as lacunas abaixo e, em seguida, assinale a alternativa correta.
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