Na sua atuação profissional, o psicólogo organizacional pode...

Vamos analisá-la com atenção para entender o papel do psicólogo organizacional.

O tema central da questão é o papel do psicólogo organizacional e suas funções dentro de uma empresa. O psicólogo organizacional é um profissional que atua para melhorar o ambiente de trabalho, focando no desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores, na gestão de mudanças, no relacionamento interpessoal e na criação de um ambiente organizacional saudável.

Alternativa correta: D

A alternativa D é a correta porque descreve o papel do psicólogo organizacional como um facilitador do desenvolvimento pessoal e profissional. Isso implica em identificar, estimular e criar possibilidades para que os colaboradores percebam onde podem melhorar. Essa função é essencial para que os indivíduos cresçam dentro da organização e contribuam de forma mais eficaz para o sucesso da empresa.

Por que as outras alternativas estão incorretas?

A - A alternativa sugere que o psicólogo atua na gestão das mudanças, focando na integração do colaborador à cultura organizacional. Embora essa seja uma função relevante, o enunciado enfatiza mais o desenvolvimento pessoal e profissional, o que torna a alternativa D mais precisa.

B - Foca em técnicas de relacionamento interpessoal e dinâmica de grupo para resolver conflitos. Apesar de importante, essa função não abrange o aspecto mais amplo de desenvolvimento pessoal e profissional abordado na alternativa D.

C - A alternativa menciona a tomada de consciência dos colaboradores através de pesquisas de clima, visando a satisfação grupal. Novamente, esta é uma parte do trabalho do psicólogo organizacional, mas não abrange o desenvolvimento pessoal e profissional diretamente, como a alternativa D.

Essas explicações devem ajudar a entender melhor como interpretar questões desse tipo em concursos, focando nas funções mais amplas e impactantes do psicólogo organizacional.

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desenvolvimento pessoal e profissional, identificando, estimulando, direcionando e criando possibilidades para que as pessoas percebam em que aspectos podem melhorar.