Questões Militares Comentadas para pm-mg

Conforme Norma Regulamentadora Nº 07 (NR-7), Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, marque a alternativa CORRETA em relação ao indicador biológico de exposição excessiva ao agente químico monóxido de carbono (CO) no sangue: 

Com relação à Resolução CFM nº 2323/2022, que dispõe de normas específicas para médicos que atendam ao trabalhador, dentre as assertivas abaixo, marque “V” para as verdadeira(s) e “F” para as falsa(s). Em seguida, marque a alternativa que corresponde à sequência de respostas CORRETA, na ordem de cima para baixo:
( ) Na situação em que o trabalhador expatriado esteja impossibilitado de retornar ao Brasil para realização de exames médicos ocupacionais, ao médico do trabalho responsável pelo PCMSO caberá acompanhar virtualmente, em tempo real, a realização presencial do exame clínico (físico e mental) por médico do outro país, na modalidade interconsulta, e emitir o ASO.
( ) É vedado ao médico que presta assistência ao trabalhador realizar exame médico ocupacional com recursos de telemedicina.
( ) Os atestados, relatórios e demais documentos apresentados e emitidos por médicos e odontólogos, regularmente inscritos nos seus respectivos conselhos, podem ser considerados pelo médico do trabalho, perito ou junta médica para subsidiar a decisão sobre a capacidade laborativa, sendo dispensável proceder à avaliação clínica. 
( ) Ao médico do trabalho responsável pelo PCMSO da empresa e ao médico participante do Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) é vedado atuar como peritos judiciais, securitários ou previdenciários nos casos que envolvam a firma contratante e/ou seus assistidos, atuais ou passados.

Baseado no Código de Ética Médica (Resolução CFM nº 2.217/2018), no capítulo II, que trata sobre os direitos do médico, é DIREITO DO MÉDICO:  

Assinale a alternativa CORRETA. Segundo os livros Exame Musculoesquelético Sistemático e Patologia do Trabalho, o teste utilizado para avaliar a integridade do ligamento cruzado anterior (LCA) no joelho através de movimentação passiva da tíbia é denominado:

De acordo com os livros Patologia do Trabalho e Trabalho e corações saudáveis, existem vários instrumentos para a detecção dos problemas relacionados ao uso de álcool. O CAGE é um teste autoaplicável, simples, rápido e pouco intimidativo, sendo composto por ________ questões com respostas do tipo sim ou não. 
Assinale a alternativa CORRETA que completa a lacuna da frase acima. 

De acordo com o livro Patologia do Trabalho, as vacinas atenuadas são compostas de antígenos virais vivos atenuados e, portanto, contra-indicadas para gestantes e imunodeprimidos. Assinale a alternativa CORRETA, que é exemplo de vacina atenuada:

Em relação à NR 32, Segurança e Saúde no Trabalho em Serviços de Saúde, para os recipientes destinados a coleta de material perfurocortante, o limite máximo de enchimento deve estar localizado ________ abaixo do bocal.
Assinale a alternativa CORRETA que completa a lacuna da frase acima.  

Com relação às Doenças Osteomusculares Relacionadas ao Trabalho, enumere a segunda coluna de acordo com a primeira e a seguir marque a única alternativa que contém a sequência de respostas CORRETAS, na ordem de cima para baixo. 
(1) Teste de Mill
(2) Teste de Phalen
(3) Teste de Froment
(4) Teste de Tinel

( ) Manter punhos em flexão máxima, por, no mínimo, um minuto.
( ) Percussão do punho na topografia do nervo mediano.  
( ) Considerado positivo quando o segurado referir dor no epicôndilo lateral.
( ) Realizado solicitando-se ao indivíduo que sustente um livro de certo peso entre o polegar e o indicador. 

Em relação à Norma Regulamentadora Nº 04 (NR-4), Serviços Especializados em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT), assinale a alternativa CORRETA: 

Em relação ao conteúdo da publicação da Organização Mundial de Saúde (OMS) - Ambientes de trabalho saudáveis: um modelo para ação: para empregadores, trabalhadores, formuladores de política e profissionais, assinale a alternativa CORRETA: 

De acordo com a publicação da Organização Mundial de Saúde (OMS) - Ambientes de trabalho saudáveis: um modelo para ação: para empregadores, trabalhadores, formuladores de política e profissionais, são áreas-chave que podem ser mobilizadas ou influenciadas por meio das iniciativas voltadas a ambientes de trabalho saudáveis, EXCETO:

De acordo com a Portaria Nº 1.984, de 12 de setembro de 2014, que define a lista nacional de doenças de notificação compulsória, é possível afirmar, EXCETO:

De acordo com a publicação da Organização Internacional do Trabalho (OIT) - Sistema de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho (SGSST): Um instrumento para uma melhoria contínua, enumere a 2ª coluna de acordo com a 1ª, sobre as linhas orientadoras da OIT que compõem o ciclo para melhoria contínua e, ao final, responda o que se pede.

(1) Política de Saúde e Segurança do Trabalho
(2) Organização
(3) Planejamento e implementação
(4) Avaliação
(5) Ação para melhoria

( ) Prevenção de riscos
( ) Competências e formação profissional
( ) Participação dos trabalhadores
( ) Ação preventiva e corretiva
( ) Auditoria e revisão pela direção

Marque a alternativa que contém a sequência CORRETA de respostas, na ordem de cima para baixo:   

Conforme a publicação Atlas do Câncer Relacionado ao Trabalho no Brasil: Analise Regionalizada e Subsídios para a Vigilância em Saúde do Trabalhador – Brasília: Ministério da Saúde, 2021, assinale a alternativa que contém a sequência CORRETA da hierarquia de controle de riscos, que as ações para prevenção do Câncer Relacionado ao Trabalho devem ser adotadas para que a prevenção seja efetiva:

Conforme a publicação Atlas do Câncer Relacionado ao Trabalho no Brasil: Analise Regionalizada e Subsídios para a Vigilância em Saúde do Trabalhador – Brasília: Ministério da Saúde, 2021, são exemplos de agentes e substâncias potencialmente carcinogênicas presentes no ambiente de trabalho que podem aumentar o risco de câncer relacionado ao trabalho, EXCETO: 

De acordo com a publicação Atlas do Câncer Relacionado ao Trabalho no Brasil: Analise Regionalizada e Subsídios para a Vigilância em Saúde do Trabalhador – Brasília: Ministério da Saúde, 2021, assinale a afirmativa CORRETA quanto ao conceito de Câncer Relacionado ao Trabalho (CRT):

Em relação às dermatites de contato irritativas e alérgicas, de acordo com a publicação Dermatoses ocupacionais, Brasília: Ministério da Saúde, 2006, deve-se suspeitar do diagnóstico quando ocorrem as situações descritas abaixo, EXCETO:

Em relação às causas indiretas ou fatores predisponentes das dermatoses ocupacionais que constam na publicação Dermatoses ocupacionais, Brasília: Ministério da Saúde, 2006, é CORRETO afirmar: 

Na publicação Dermatoses ocupacionais, Brasília: Ministério da Saúde, 2006, são sugeridos critérios para que a Vigilância Sanitária proceda à investigação da ocorrência de dermatoses ocupacionais. Sobre tais critérios, é CORRETO afirmar: 

De acordo com a 2ª edição do Manual “A inclusão de pessoas com deficiência - O papel de médicos do trabalho e outros profissionais de saúde e segurança”, analise as assertivas abaixo e marque “V” se a afirmativa for verdadeira e “F” se for falsa. Em seguida, escolha e marque a opção que contém a sequência CORRETA de respostas, na ordem de cima para baixo.
( ) O acolhimento do trabalhador é um princípio dispensável na relação entre Médico do Trabalho e trabalhador, pois trata-se de uma relação na qual o médico, escolhido pelo empregador, não é de confiança do trabalhador.
( ) O Médico do Trabalho deve conhecer as habilidades e as potencialidades da pessoa com deficiência, assim como instalações, processos e riscos associados ao trabalho, devendo-se olhar para além da restrição óbvia, bem como estar atualizado com novas tecnologias de adaptação e acessibilidade.
( ) A inclusão da Pessoa Com Deficiência cabe aos profissionais de saúde e segurança a da empresa e, antes de excluir com base nos critérios estabelecidos por lei ou na avaliação superficial da capacidade para o trabalho, o Médico do Trabalho deve-se dedicar a encontrar soluções, junto com o empregador, na remoção de barreiras para a inclusão.
( ) Os resultados dos exames prescritos pela legislação nacional ou por normas específicas devem ser transmitidos à administração da empresa exclusivamente em termos da capacidade para o exercício da função pretendida, ou de contraindicações de ordem médica a determinadas condições de trabalho e/ou exposições ocupacionais.