Questões Militares Comentadas para Administrador

Q655579

Ano: 2016 Banca: Marinha Órgão: Quadro Complementar Provas: Marinha - 2016 - Quadro Complementar - Segundo-Tenente - Economia | Marinha - 2016 - Quadro Complementar - Segundo-Tenente - Administração | Marinha - 2016 - Quadro Complementar - Segundo-Tenente - Ciências Contábeis |

Q655579 Administração Pública

Matias-Pereira (2012) discorre sobre a tendência de promoção da reforma do Estado e a preocupação dos governos em empreender esforços para modernizar e agilizar a administração pública. Qual é o modelo pautado em princípios das empresas privadas, trazendo novos conceitos para a gestão, como a administração por objetivos, o downsizing e os serviços públicos voltados para o consumidor?

A

Burocrático.

B

Patrimonialista.

C

Racional-legal.

D

Gerencial.

E

Societal.

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Q643453

Ano: 2009 Banca: Marinha Órgão: Quadro Complementar Prova: Marinha - 2009 - Quadro Complementar - Segundo-Tenente - Administração |

Q643453 Administração Geral

Que processo contínuo e sistemático de pesquisa avalia produtos, serviços e processos de trabalho de organizações reconhecidas como líderes empresariais ou como representantes das melhores práticas, com o propósito de aprimoramento organizacional?

A

Aprendizagem Adaptativa.

B

Gráfico de PERT.

C

Sistemas de APO.

D

BRAINSTORMING.

E

BENCHMARKING.

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Q643428

Ano: 2009 Banca: Marinha Órgão: Quadro Complementar Prova: Marinha - 2009 - Quadro Complementar - Segundo-Tenente - Administração |

Q643428 Gestão de Pessoas

Com relação ao recrutamento de pessoal, assinale a opção correta.

A

O recrutamento interno incide, exclusivamente, sobre candidatos reais aplicados na própria empresa.

B

A apresentação de candidatos por parte dos funcionários da empresa é uma técnica de recrutamento externo.

C

O objetivo básico do recrutamento é o de escolher e classificar os candidatos adequados ao cargo e às necessidades da organização.

D

As palestras e as conferências, em universidades e escolas, para divulgar a empresa e as oportunidades de trabalho, são técnicas de recrutamento interno.

E

O recrutamento externo, quando administrado incorretamente, pode levar à situação que Laurence Peter denomina de "Princípio de Peter" .

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Q547455

Ano: 2015 Banca: Marinha Órgão: Quadro Complementar Prova: Marinha - 2015 - Quadro Complementar - Segundo-Tenente - Administração |

Q547455 Administração Geral

Segundo Chiavenato (2014), Henri Fayol salienta que toda empresa apresenta algumas funções básicas. Como exemplo, podem ser citadas as Funções Técnicas que, nos dias de hoje, estão relacionadas com:

A

compra, venda e permutação.

B

procura e gerência de capitais.

C

proteção e preservação dos bens e das pessoas.

D

a área de produção, manufatura ou operações.

E

a área de vendas/marketing.

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Q523489

Ano: 2010 Banca: Marinha Órgão: Quadro Complementar Prova: Marinha - 2010 - Quadro Complementar - Segundo-Tenente - Administração |

Q523489 Auditoria

Assinale a opção que apresenta o procedimento utilizado em auditoria para os custos do ATIVO e que consiste em identificar "in loco" o bem declarado nas demonstrações financeiras.

A

Dinheiro em conta-corrente bancária.

B

Cálculo de valorização de estoques.

C

Contagem física.

D

Inspeção de documentos .

E

Conferência de cálculos.

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Q523455

Ano: 2010 Banca: Marinha Órgão: Quadro Complementar Prova: Marinha - 2010 - Quadro Complementar - Segundo-Tenente - Administração |

Q523455 Direito Civil

Requisitos dos contratos são aqueles que tornam completo e perfeito o ato jurídico. Em relação a esses requisitos, assinale a opção INCORRETA.

A

Elemento subjetivo é a participação, no ato, das vontades declaradas de duas ou mais pessoas, físicas ou jurídicas.

B

Os contratos referem-se apenas ao que foi pactuado como objeto das obrigações, podendo, eventualmente, ultrapassar esse limite.

C

O elemento jurígeno é o acordo das partes, das vontades concorrentes.

D

O elemento objetivo é o próprio objeto do contrato.

E

O principal efeito do contrato é criar um vínculo jurídico entre as partes.

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Q484573

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: CP-PCNS Prova: Marinha - 2014 - CP-PCNS - Administrador |

Q484573 Administração Geral

A departamentalização e o processo de institucionalização de unidades organizacionais como departamentos, seções, divisoes, entre outros. No desenvolvimento do processo de departamentalização, devem ser levados em consideração alguns aspectos, tanto na area formal, quanto na area informal. São fatores a serem considerados na area formal:

A

a importância das atividades, o processo de coordenação, e o processo politico.

B

a ênfase na especialização, o custo da estrutura, e o processo de coordenação.

C

a estrutura matricial, o treinamento dos empregados, e o processo de controle.

D

o organograma, a ênfase na especialização e o preparo dos empregados para a mudança

E

o processo politico, a diferenciação e integração, e o processo de controle.

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Q484568

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: CP-PCNS Prova: Marinha - 2014 - CP-PCNS - Administrador |

Q484568 Administração Geral

Existem vários modelos de planejamento de RH. Alguns são genéricos e outros são específicos para determinados níveis ou unidades organizacionais. Acerca dos modelos citados por Chiavenato (2010), assinale a opção correta.

A

O modelo baseado na procura estimada do produto ou serviço se baseia no conceito de que as necessidades de pessoal são uma variável independente da procura estimada do produto (quando industria) ou do serviço (quando organização não industrial).

B

O modelo baseado em segmentos de cargos esta restrito ao nível estratégico da organização.

C

O modelo de substituição dos postos chaves e a representação visual de quem substitui quem na eventualidade de alguma vaga futura dentro da organização.

D

O modelo baseado no fluxo de pessoal e um modelo qualitativo, adequado para organizações instáveis e com pianos de expansão.

E

O modelo de planejamento integrado e sistêmico e menos abrangente do que os demais modelos, não permitindo um diagnóstico razoável para a tomada de decisões sobre a força de trabalho.

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Q484567

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: CP-PCNS Prova: Marinha - 2014 - CP-PCNS - Administrador |

Q484567 Administração Geral

O modelo de gestão do Prêmio Nacional da Qualidade (PNQ) e elaborado com base em fundamentos da excelência. Assinale a opção NÃO apresenta um fundamento de excelência do PNQ.

A

Desenvolvimento de parcerias.

B

Conhecimento sobre o cliente e o mercado.

C

Orientação por processos e informações.

D

Visão retrospectiva.

E

Responsabilidade social.

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Q484566

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: CP-PCNS Prova: Marinha - 2014 - CP-PCNS - Administrador |

Q484566 Administração Geral

Como se denomina o processo que tern como objetivo transmitir responsabilidade e recursos para todas as pessoas, a fim de obter sua energia criativa e intelectual, de modo que possam mostrar a verdadeira liderança dentro de suas esferas de competência e ajudar a enfrentar os desafios globais de toda a empresa.

A

Benchmarking.

B

Empowerment.

C

Downsizing.

D

Enriquecimento Horizontal.

E

Outsourcing.

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Q484563

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: CP-PCNS Prova: Marinha - 2014 - CP-PCNS - Administrador |

Q484563 Administração Geral

O desenho dos cargos represente o modo pelo qual os administradores projetam os cargos individuals e os combinam em unidades, departamentos e organizações. Com relação aos modelos de desenho de cargos, assinale a opção correta.

A

O modelo classico ou tradicional tem como vantagem a motivação pelo trabalho.

B

O modelo contingencial se baseia na presunção de estabilidade e permanencia dos objetivos e dos processos organizacionais.

C

O modelo humanistico tem como caracteristica principal a ênfase na tarefa e na tecnologia.

D

O modelo contingencial representa a abordagem mais ampla e complexa pelo fato de considerar três variaveis simultaneamente: as pessoas, a tarefa e a estrutura da organização

E

No modelo classico ou tradicional, a enfase, antes colocada nas tarefas e na estrutura organizacional, passa para enfase nas pessoas e nos grupos sociais.

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Q484562

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: CP-PCNS Prova: Marinha - 2014 - CP-PCNS - Administrador |

Q484562 Administração Geral

Fayol salienta em sua obra que toda empresa apresenta seis funções. Assinale a opção que apresenta corretamente os cinco elementos das funções administrativas.

A

Prever, liderar, estruturar, fiscalizar e negociar.

B

Governar, coordenar, remunerar, controlar e fiscalizar.

C

Prever, organizar, comandar, coordenar e controlar.

D

Prever, organizar, combater, corrigir e controlar.

E

Prever, organizar, comandar, corrigir e controlar.

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Q484558

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: CP-PCNS Prova: Marinha - 2014 - CP-PCNS - Administrador |

Q484558 Administração Geral

A estrutura organizacional compreende a disposição das diversas unidades que compõem a empresa, alem da relações entre super!ores e subordinados. Com relação as estruturas organizacionais, e correto afirmar que:

A

o fluxograma e um gráfico de uso restrito aos respectivos orgãos adotantes, tendo como finalidade principal o detalhamento das atividades que compõem uma função da qual se originou um orgão no organograma.

B

independentemente do tipo de tarefa realizada por uma organização militar, esta devera adotar uma estrutura funcional.

C

a estrutura linear possui como características a fácil transmissão de ordens e recebimento de informações, a rapidez das decisões e a sobrecarga da direção.

D

a estrutura funcional se caracteriza por unir funções de preparação e execução, e permitir a unidade de comando, recebendo, um mesmo trabalhador, ordens de um único encarregado.

E

a estrutura staff-and-line segue as características básicas da estrutura funcional, distinguindo-se desta pela existência de orgãos de staff junto aos gerentes de linha.

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Q484556

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: CP-PCNS Prova: Marinha - 2014 - CP-PCNS - Administrador |

Q484556 Administração Geral

A normalização e a atividade que estabelece, em relação a problemas existentes ou potenciais, prescrições destinadas a utilizaçãoo comum e repetitiva, com vistas a obtenção ótima de um grau em determinado contexto. São objetivos da normalização

A

proteção do consumidor, responsabilização, e segurança.

B

economia, redução da concorrencia, e eliminagao de barreiras técnicas e comerciais.

C

comunicação, segurança, e responsabilização.

D

economia, comunicação, e eliminação de barreiras técnicas e comerciais.

E

redução da concorrencia, segurança, e economia.

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Q484553

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: CP-PCNS Prova: Marinha - 2014 - CP-PCNS - Administrador |

Q484553 Administração Geral

Assinale a opção que NÃO apresenta uma caracteristica da Teoria das Relações Humanas.

A

Acentuada divisão do trabalho.

B

Trata a organizagao como grupo de pessoas.

C

Delegações de autoridade.

D

Inspirada em sistemas de psicologia

E

Confiança nas pessoas.

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Q484551

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: CP-PCNS Prova: Marinha - 2014 - CP-PCNS - Administrador |

Q484551 Administração Geral

Ao tratar a burocracia como forma de dominação, Max Weber sustenta que a mesma se apoia sobre o conhecimento técnico, que, alem de lhe conferir carater racional, transfoma-a em instrumento capaz de assegurar alta eficiência administrativa. A partir da descrigao de Weber sobre a burocracia, assinale a opção que apresenta três características descritas pelo autor para esse tipo de aparato administrativo.

A

Formalismo; hierarquia; lealdade.

B

Mérito; impessoalidade; descentralização.

C

Formalismo; hierarquia; mérito.

D

Descentralização; mérito; formalismo.

E

Lealdade; descentralização; formalismo.

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Q484548

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: CP-PCNS Prova: Marinha - 2014 - CP-PCNS - Administrador |

Q484548 Administração Geral

Programas ou programações se constituem em um dos tipos de planejamento operacional. São tipos de programas:

A

o cronograma, o orçamento e o gráfico de Gantt

B

os procedimentos, os regulamentos e o PERT.

C

o cronograma, o PERT e o gráfico de Gantt.

D

o PERT, os procedimentos e o orçamento.

E

o orçamento, o PERT e o gráfico de Gantt

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Q484547

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: CP-PCNS Prova: Marinha - 2014 - CP-PCNS - Administrador |

Q484547 Administração Geral

Como se denomina o gráfico de processamento que e constituido de um gráfico universal que representa a sequência normal de qualquer trabalho, produto ou documento?

A

Organograma.

B

Diagrams de Gantt

C

Funcionograma.

D

Cronograma.

E

Fluxograma.

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Q419109

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: Quadro Complementar Prova: Marinha - 2014 - Quadro Complementar - Segundo-Tenente - Administração |

Q419109 Gestão de Pessoas

0 desenho de cargo é a especificação do conteúdo, dos métodos de trabalho e das relações com os demais cargos, no sentido de satisfazer aos requisitos tecnológicos, organizacionais e sociais, bem como aos requisitos pessoais do seu ocupante . Segundo Chiavenato (2010), dentre os modelos de desenho de cargos, o modelo humanístico apresenta como característica :

A

ser baseado em comunicações.

B

a preocupação com o conteúdo do cargo.

C

conceito de homo economicus.

D

ser baseado em ordens e imposições.

E

instituir recompensas salariais e materiais.

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Q419108

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: Quadro Complementar Prova: Marinha - 2014 - Quadro Complementar - Segundo-Tenente - Administração |

Q419108 Administração Geral

Os objetivos constituem a mola mestra da administração e o foco para onde devem convergir todos os esforços da organização. Segundo Chiavenato (2010), eles dependem da missão organizacional e da visão de futuro da organização. Assinale a opção que apresenta o conceito de visão da organização.

A

Imagem que a organização tem de si mesma e do seu futuro .

B

Finalidade ou motivo pelo qual a organização foi criada e para o que ela deve servir.

C

Descrição clara e concisa do propósito fundamental do negócio.

D

Informa quem é o cliente ou quais os setores alvo de mercado a ser servido.

E

Informa os compromissos, os valores e crenças centrais que alicerçam o negócio.

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A HORA DE VIRAR O JOGO É AGORA

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