A Escala R, no Teste CPS (Escala de Personalidade do
Comrey), permite ao psicólogo uma verificação quanto à tendenciosidade
do sujeito ao responder o teste de forma consistente
, ponderada e coerente. Com relação à essa escala, é
INCORRETO afirmar que
Como se denomina o método tradicíonal de avaliação de
desempenho, citado por Chiavenato (2010), que se baseia no
princípio da responsabilidade de linha e da função de staff,
e que requer entrevistas entre um especialista em avaliação
com os gerentes para, em conjunto, avaliarem o desempenho
dos respectivos funcionários?
Que técnica de seleção, segundo Chiavenato (2010), permite
pesquisar o comportamento real dos candidatos e suas
interações com pessoas, situações e desafios, e que é
utilizada como um complemento ao diagnóstico?