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Q811603

Psicologia Testes Psicológicos - Testes Psicométricos e Testes Projetivos , Movimentação de pessoas , Psicologia e Organizações , Psicodiagnóstico e Avaliação Psicológica ( assuntos)

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q811603 Psicologia

Em relação às Escalas de Personalidade de Comrey (CPS), é correto afirmar que:

Alternativas

apresenta capacidade de avaliar, somente quantitativamente, diversos fatores da personalidade.

a principal característica do CPS e que o diferencia dos demais testes voltados a esse tipo de avaliação é a possibilidade de realização de aplicação individual ou coletiva

a escala R-Tendenciosidade na Resposta é um poderoso recurso de verificação da consistência das respostas dos sujeitos e integra com a escala T-Confiança X Atitude Defensiva o critério de validação do CPS.

na escala C-Conformidade X Inconformidade Social os indivíduos que apresentam altos escores nesse fator de personalidade descreveram-se como sendo pessoas que acreditam mais na honestidade básica, fidedignidade e boas intenções dos outros.

apresenta capacidade de avaliação rápida e objetiva de diversos fatores da personalidade que ajuda os psicólogos a selecionarem candidatos e a realocarem, com maior eficiência e ajustamento, funcionários eventualmente incompatíveis, sob aspectos de personalidade, com suas funções atuais.

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Q811601

Psicologia Testes Psicológicos - Testes Psicométricos e Testes Projetivos , Psicodiagnóstico e Avaliação Psicológica ,

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q811601 Psicologia

Em relação ao Teste Palográfico, é correto afirmar que:

Alternativas

a produtividade é calculada somando-se o número de traços (paios) realizados em cada tempo de um minuto da Ia parte (fase de treinamento) e da 2^a parte do teste.

o Nível de Oscilação Rítmica (NOR) é obtido dividindo-se o total das diferenças existentes entre cada um dos cinco intervalos consecutivos por 100.

valores muito baixos do Nível de Oscilação Rítmica (NOR entre 0 e 2,1 pontos) revelam alta irregularidade no rendimento do trabalho, com flutuações e instabilidade no desempenho da tarefa.

para se avaliar a produtividade, não é necessário consultar as normas referentes ao grau de escolaridade do examinando, mas a tabela referente à sua faixa etária.

a manutenção das margens é um indicador da capacidade organizadora do indivíduo e de como ele se adapta ao ambiente.

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Q811599

Psicologia Legislação de Psicologia e Resoluções do Conselho Federal de Psicologia , Código de Ética Profissional do Psicólogo (Resolução CFP Nº 10/05) ,

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q811599 Psicologia

Em relação ao Código de ética profissional do psicólogo, assinale a opção correta.

Alternativas

É dever do psicólogo prestar serviços profissionais em situações de calamidade pública ou de emergência, mesmo que em benefício pessoal.

Nos documentos que embasam as atividades realizadas em equipe multiprofissional, o psicólogo sempre registrará todas as informações que possui.

Em caso de extinção do serviço de Psicologia, o psicólogo responsável deverá destruir todos os arquivos confidenciais.

No atendimento à criança, ao adolescente ou ao interdito, deve ser comunicado aos responsáveis o estritamente essencial para se promoverem medidas em seu benefício.

0 psicólogo poderá emprestar a leigos instrumentos e técnicas psicológicas, desde que supervisione o uso e responsabilize-se pelo material.

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Q811597

Psicologia Recrutamento e Seleção , Psicologia e Organizações ,

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q811597 Psicologia

Segundo Chiavenato (2010), a seleção de pessoal comporta quatro modelos de tratamento. Qual é o modelo de tratamento que escapa da mera comparação com o cargo a ser ocupado e vai além, focalizando o abastecimento e provisão de competências para a organização?

Alternativas

Colocação.

Agregação de valor.

Seleção.

Classificação.

Reversão.

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Q811595

Psicologia Avaliação de Desempenho , Psicologia e Organizações ,

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q811595 Psicologia

Assinale a opção que para Chiavenato (2010), apresenta uma vantagem e uma desvantagem da Avaliação 360°, respectivamente .

Alternativas

Facilidade de compreensão e utilização; o sistema é administrativamente simples para combinar todas as avaliações .

O sistema não requer treinamento dos avaliadores para funcionar bem; custo operacional elevado por exigir a assessoria de um especialista.

Avalia o desempenho excepcionalmente bom e excepcionalmente ruim; não provoca a retroação de dados, e tampouco permite comparações.

Enfatiza os clientes internos/externos e o espirito de equipe; as pessoas podem fazer conluio ou jogo para dar avaliação inválida para as outras.

Enfatiza a melhoria do desempenho e o alcance dos resultados; a retroação fornecida pelo entorno não favorece o autodesenvolvimento do avaliado.

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