Sob a sistemática da justiça do trabalho, no inquérito judic...

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Q299766
Direito Processual do Trabalho Meios de prova , Inquérito para apuração de falta grave , Atos, termos e prazos processuais. Vícios dos atos processuais. Provas no processo do trabalho , Ações especiais no processo trabalhista
Ano: 2007 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: OAB Prova: CESPE - 2007 - OAB - Exame de Ordem - 1 - Primeira Fase |
Q299766 Direito Processual do Trabalho
Sob a sistemática da justiça do trabalho, no inquérito judicial contra empregado estável, o número máximo de testemunhas que cada parte poderá arrolar é igual a
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Gabarito E. Art. 821 - Cada uma das partes não poderá indicar mais de 3 (três) testemunhas, salvo quando se tratar de inquérito, caso em que esse número poderá ser elevado a 6 (seis).
Art. 852-H. Todas as provas serão produzidas na audiência de instrução e julgamento, ainda que não requeridas previamente.
§ 2º As testemunhas, até o máximo de duas para cada parte, comparecerão à audiência de instrução e julgamento independentemente de intimação.

Rito ordinário - máximo de 3 testemunhas;
Rito sumaríssimo - máximo de 2 testemunhas;
Inquérito para apuração de falta grave - até 6 testemunhas.

Ou seja, 3x2=6.

Art. 821 - Cada uma das partes não poderá indicar mais de 3 (três) testemunhas, salvo quando se tratar de inquérito, caso em que esse número poderá ser elevado a 6 (seis).

PROCEDIMENTO ORDINÁRIO : 3 TESTEMUNHAS

PROCEDIMENTO SUMARÍSSIMO:2 TESTEMUNHAS

INQUÉRITO JUDICIAL: 6 TESTEMUNHAS

Sos= só Sa.fa.da

Sumária até 2 $alario3 teste

Ordinári +d40 salário 3 teste

Sumárissima 2 à 40 salári2te

Salário mínima vem de sal.

Piadas tem emoção boa ou ruim mas faz lembra ,chupa

Por que não fiz direito na época da cespe? :(

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