Questões de Concurso
Comentadas sobre abordagem clássica da administração em administração geral
Foram encontradas 1.479 questões
Q2209442
Administração Geral
Na evolução do pensamento administrativo, muitas foram
as influências, como as dos economistas, dos filósofos, dos
empreendedores, da Igreja Católica, da organização militar e da
revolução industrial, entre outras. O princípio da especialização
e o da divisão do trabalho, destacados no livro "A Riqueza
das Nações" e adotados pela administração clássica, foram
postulados pelo seguinte economista:
Q2209435
Administração Geral
Os princípios básicos de Ford buscam a aceleração da
produção, por meio de um trabalho ritmado, coordenado e
econômico. Reduzir ao mínimo o volume de estoque de matériaprima em transformação, fazendo com que o produto final
seja pago à fábrica pelos clientes antes de vencido o prazo do
pagamento dos salários e da matéria-prima utilizada na sua
fabricação, refere-se ao princípio de Ford denominado:
Q2205289
Administração Geral
Quanto à estrutura organizacional, julgue o item.
A teoria clássica considera, em seu estudo, a
possibilidade de coexistência das organizações formais e
das organizações informais.
Q2205280
Administração Geral
Quanto à estrutura organizacional, julgue o item.
A teoria clássica concentra-se no estudo da organização
informal.
Ano: 2023
Banca:
CEFET-MG
Órgão:
CEFET-MG
Prova:
CEFET-MG - 2023 - CEFET-MG - Assistente em Administração |
Q2198515
Administração Geral
Em 1911, Frederick Winslow Taylor publicou o livro Princípios de
Administração Científica no qual propõe um conjunto de princípios
capazes de promover um aumento considerável na “eficiência racional”
das organizações.
NÃO é(são) aspecto(s) da organização racional do trabalho proposta por Taylor:
NÃO é(são) aspecto(s) da organização racional do trabalho proposta por Taylor:
Ano: 2023
Banca:
IF-MT
Órgão:
IF-MT
Prova:
IF-MT - 2023 - IF-MT - Professor do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico - Administração |
Q2187493
Administração Geral
De acordo com Guerreiro Ramos (1984), “em toda a história do estudo da administração, teóricos e profissionais,
em suas obras escritas e em seus atos, fizeram suposições acríticas a respeito da natureza do homem”.
Nesse sentido, observa-se que o ser humano também sofreu alterações comportamentais e existenciais, de acordo com a realidade de cada momento histórico. Assim, com o passar do tempo, o ser humano foi ganhando, gradualmente, importância e destaque nas organizações, e o conceito de ser humano foi se modificando em conformidade com a evolução de cada teoria administrativa.
A respeito das teorias administrativas e o conceito de ser humano, relacione a Coluna A à Coluna B; em seguida, assinale a ordem CORRETA do preenchimento dos parênteses, de cima para baixo:
Coluna A – Teoria administrativa
1. Administração Científica 2. Teoria das Relações Humanas 3. Teoria Estruturalista 4. Teoria Comportamental 5. Teoria dos Sistemas 6. Teoria da Contingência
Coluna B – Conceito de ser humano
( ) Homem organizacional: é o ser humano que desempenha diferentes papéis em várias organizações. Possui uma personalidade mais cooperativa e coletivista.
( ) Homem funcional: é o ser humano que desempenha um papel dentro da organização e que interage com os demais indivíduos.
( ) Homem administrativo: é o ser humano social que busca soluções satisfatórias, e não soluções ótimas.
( ) Homem complexo: considera o ser humano como um sistema complexo de valores, percepções, características pessoais e necessidades.
( ) Homem social: é a concepção do ser humano como uma criatura social complexa, dotado de sentimentos, desejos e temores, motivado por recompensas, estímulos e sanções sociais.
( ) Homem econômico: toda pessoa é concebida como influenciada exclusivamente por recompensas salariais, econômicas e materiais. O salário constitui a única fonte de motivação para o trabalho.
Fontes: RAMOS, Alberto Guerreiro. Modelos de homem e teoria administrativa. Revista de Administração Pública, 18(2), 3 a 12, 1994. CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração. 7. ed. Rio de Janeiro: Editora Campus, 2003.
Nesse sentido, observa-se que o ser humano também sofreu alterações comportamentais e existenciais, de acordo com a realidade de cada momento histórico. Assim, com o passar do tempo, o ser humano foi ganhando, gradualmente, importância e destaque nas organizações, e o conceito de ser humano foi se modificando em conformidade com a evolução de cada teoria administrativa.
A respeito das teorias administrativas e o conceito de ser humano, relacione a Coluna A à Coluna B; em seguida, assinale a ordem CORRETA do preenchimento dos parênteses, de cima para baixo:
Coluna A – Teoria administrativa
1. Administração Científica 2. Teoria das Relações Humanas 3. Teoria Estruturalista 4. Teoria Comportamental 5. Teoria dos Sistemas 6. Teoria da Contingência
Coluna B – Conceito de ser humano
( ) Homem organizacional: é o ser humano que desempenha diferentes papéis em várias organizações. Possui uma personalidade mais cooperativa e coletivista.
( ) Homem funcional: é o ser humano que desempenha um papel dentro da organização e que interage com os demais indivíduos.
( ) Homem administrativo: é o ser humano social que busca soluções satisfatórias, e não soluções ótimas.
( ) Homem complexo: considera o ser humano como um sistema complexo de valores, percepções, características pessoais e necessidades.
( ) Homem social: é a concepção do ser humano como uma criatura social complexa, dotado de sentimentos, desejos e temores, motivado por recompensas, estímulos e sanções sociais.
( ) Homem econômico: toda pessoa é concebida como influenciada exclusivamente por recompensas salariais, econômicas e materiais. O salário constitui a única fonte de motivação para o trabalho.
Fontes: RAMOS, Alberto Guerreiro. Modelos de homem e teoria administrativa. Revista de Administração Pública, 18(2), 3 a 12, 1994. CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração. 7. ed. Rio de Janeiro: Editora Campus, 2003.
Q2181348
Administração Geral
A Teoria das Organizações (TO) é o campo do conhecimento humano que se ocupa do estudo das organizações em
geral. Todas as organizações precisam ser administradas, e a sua administração requer um aparato de pessoas
estratificadas em diversos níveis hierárquicos que se ocupam de incumbências diferentes. A administração nada mais
é do que a condução racional das atividades de uma organização. A administração trata do planejamento, da
organização (estruturação), da direção (e liderança) e do controle de todas as suas atividades. Assim, ela é
imprescindível para a existência, sobrevivência e sucesso das organizações. Sem a administração, as organizações
jamais teriam condições de existir, crescer e alcançar êxito em suas atividades. Sobre as diversas teorias envolvidas
no estudo das organizações, é correto afirmar:
Ano: 2023
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
AGER - Mato Grosso
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2023 - AGER - Mato Grosso - Analista Regulador - Administração |
Q2179222
Administração Geral
Um dos principais objetivos do gestor público que adota
princípios da abordagem clássica da administração,
especificamente da administração científica, é
Ano: 2021
Banca:
FCC
Órgão:
MANAUSPREV
Prova:
FCC - 2021 - MANAUSPREV - Analista Previdenciário - Especialidade Administração |
Q2177849
Administração Geral
No curso da evolução dos estudos e abordagens teóricas sobre Administração, a Escola Clássica teve como um de seus
expoentes o francês Henri Fayol, que apresentou alguns princípios indispensáveis a serem considerados em uma estrutura
organizacional, dentre eles o da cadeia escalar, o qual
Ano: 2023
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
PROCERGS
Prova:
FUNDATEC - 2023 - PROCERGS - AST - Assistente Técnico / Técnico em Administração |
Q2171232
Administração Geral
De acordo com Chiavenato (2014), a Escola da Teoria da Administração Clássica foi
desenvolvida Por Henry Fayol (1841 – 1925) e possuía como objetivo a maximização da eficiência
organizacional. O foco principal dessa escola se concentrava na ênfase sobre a estrutura
organizacional. Dessa forma, a estrutura seria possuidora de funções e princípios que deveriam ser
respeitados para o sucesso organizacional. Sobre a teoria da Administração Clássica de Fayol, assinale
a alternativa INCORRETA.
Ano: 2023
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
PROCERGS
Prova:
FUNDATEC - 2023 - PROCERGS - AST - Assistente Técnico / Técnico em Administração |
Q2171229
Administração Geral
De acordo com Chiavenato (2014), a Abordagem Clássica da Administração possui
suas origens nas consequências geradas pela Revolução Industrial, em especial, relacionadas ao
crescimento acelerado e desorganizado das empresas, exigindo a substituição do empirismo e da
improvisação por métodos baseados na ciência. Nesse sentido, a Administração Científica, que é uma
das teorias que compõem a Abordagem Clássica, possui ênfase nas tarefas, de modo que sua
preocupação inicial se concentrou na eliminação do desperdício, elevando os níveis de produtividade
por meio da aplicação de métodos e técnicas da Engenharia Industrial. Sobre esse tema, assinale a
alternativa que apresenta uma ideia NÃO afeita à Administração Científica.
Ano: 2021
Banca:
FCC
Órgão:
MANAUSPREV
Prova:
FCC - 2021 - MANAUSPREV - Técnico Previdenciário Especialidade - Administrativa |
Q2171025
Administração Geral
No contexto da evolução histórica do Pensamento Administrativo, a Escola da Administração Científica apresenta-se como
Ano: 2023
Banca:
FUNDEP (Gestão de Concursos)
Órgão:
UFJF
Prova:
FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2023 - UFJF - Assistente em Administração |
Q2166252
Administração Geral
Existem 14 princípios para a Administração, propostos
por Henri Fayol, adotados largamente pelas empresas
de todo mundo.
Sobre essa temática, assinale a correspondência incorreta entre esses princípios e sua definição.
Sobre essa temática, assinale a correspondência incorreta entre esses princípios e sua definição.
Ano: 2022
Banca:
IV - UFG
Órgão:
Prefeitura de Itiquira - MT
Prova:
CS-UFG - 2022 - Prefeitura de Itiquira - MT - Analista Administrativo |
Q2165354
Administração Geral
O conjunto de princípios e técnicas orientados para o
aumento da eficiência do processo produtivo, por meio da
observação sistemática e aprimoramento dos métodos de
trabalho se refere a administração
Ano: 2022
Banca:
IV - UFG
Órgão:
Prefeitura de Itiquira - MT
Prova:
CS-UFG - 2022 - Prefeitura de Itiquira - MT - Analista Administrativo |
Q2165346
Administração Geral
De acordo com Fayol, a administração é uma atividade
comum a todos os empreendimentos humanos e que exige
algum grau de coordenação, comando, controle,
organização e
Ano: 2023
Banca:
Instituto Access
Órgão:
CRBio-8ª Região
Prova:
Instituto Access - 2023 - CRBio-8ª Região - Assistente Administrativo |
Q2160411
Administração Geral
A Teoria da Burocracia foi desenvolvida por
Ano: 2023
Banca:
Instituto Access
Órgão:
CRBio-8ª Região
Prova:
Instituto Access - 2023 - CRBio-8ª Região - Assistente Administrativo |
Q2160410
Administração Geral
No princípio do século XX, surgiram dois pensadores que
lançaram um olhar científico sobre a administração, um nos
Estados Unidos e o outro na França. São eles, respectivamente,
Q2157918
Administração Geral
Para Max Weber a burocracia é a
organização eficiente por excelência. Segundo o
mesmo autor, a burocracia apresenta a seguinte
característica:
Q2157915
Administração Geral
O princípio básico de Ford que buscava
diminuir o tempo de duração da produção com a
imediata utilização das matérias-primas e a
imediata colocação do produto no mercado é o
princípio de:
Q2154059
Administração Geral
Gareth Morgan, em sua obra Imagens da Organização, preocupa-se em caracterizar as principais
metáforas que podem ser utilizadas para entender os processos organizacionais, enfatizando que é
necessário lançar mão de várias delas, e não de uma única para melhorar nossa habilidade compreensiva
de “ler e interpretar” os diferentes aspectos que coexistem e se complementam dentro da realidade
organizacional, por mais paradoxal que essa possa parecer.
Nesse sentido, se tomarmos a abordagem clássica da Administração, nas proposições da Administração Científica, de Frederick Taylor, por exemplo, poderíamos supor que tais abordagens estariam relacionadas à metáfora de organizações percebidas e interpretadas como:
Nesse sentido, se tomarmos a abordagem clássica da Administração, nas proposições da Administração Científica, de Frederick Taylor, por exemplo, poderíamos supor que tais abordagens estariam relacionadas à metáfora de organizações percebidas e interpretadas como:
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