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Q543367

Administração Geral Abordagem Clássica da Administração , Teoria Clássica da Administração ,

Ano: 2013 Banca: IF-PB Órgão: IF-PB Prova: IF-PB - 2013 - IF-PB - Assistente em Administração |

Q543367 Administração Geral

No desempenho da função de ORGANIZAÇÃO, o administrador NÃO deve:

Alternativas

direcionar especificamente os esforços departamentais para o desenvolvimento de um bom arranjo físico.

dividir o trabalho em tarefas que possam ser realizadas, de modo lógico e eficiente, por indivíduos ou grupos.

agrupar as tarefas segundo um critério determinado, criando as unidades organizacionais.

criar mecanismos de integração de esforços dos indivíduos, grupos e unidades de negócios para facilitar o alcance dos objetivos.

listar o trabalho que precisa ser realizado para alcançar os objetivos da organização.

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Q541789

Administração Geral Abordagem Clássica da Administração , Teoria Clássica da Administração ,

Ano: 2013 Banca: ESAF Órgão: MF Prova: ESAF - 2013 - MF - Analista de Finanças e Controle - Desenvolvimento Institucional |

Q541789 Administração Geral

Assinale a única opção correta.

Alternativas

A teoria burocrática dá ênfase nas tarefas.

A teoria das relações humanas tem como principal enfoque a integração dos objetivos organizacionais e individuais.

Uma das críticas apresentadas à Teoria Clássica é a de restringir-se a uma abordagem simplificada da organização formal.

As disfunções da abordagem burocrática são excesso de formalismo e papel, mudança indesejada pelos funcionários, rígida hierarquização da autoridade e organização informal.

A abordagem sistêmica enfatiza que há uma relação funcional entre as condições do ambiente, mas não há nada de absoluto.

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Q541788

Administração Geral Abordagem Clássica da Administração , Teoria Clássica da Administração ,

Ano: 2013 Banca: ESAF Órgão: MF Prova: ESAF - 2013 - MF - Analista de Finanças e Controle - Desenvolvimento Institucional |

Q541788 Administração Geral

Assinale a única opção incorreta.

Alternativas

As cinco variáveis básicas – tarefa, estrutura, pessoas, tecnologia e ambiente – constituem os principais componentes no estudo da administração e o comportamento desses componentes não exerce influência entre si.

Diferentes tecnologias conduzem a diferentes desenhos organizacionais. Logo variações na tecnologia conduzem a variações na estrutura organizacional.

A estrutura de uma organização e seu funcionamento depende de interface com o ambiente externo.

Se o comportamento causa mudança no ambiente, a mudança ambiental será contingente em relação ao comportamento.

Para cada uma das "Teorias Administrativas", há uma maneira diferenciada de administrar.

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Q541787

Administração Geral Abordagem Clássica da Administração , Teoria Clássica da Administração ,

Ano: 2013 Banca: ESAF Órgão: MF Prova: ESAF - 2013 - MF - Analista de Finanças e Controle - Desenvolvimento Institucional |

Q541787 Administração Geral

Indique a opção que completa corretamente a frase a seguir:

“Fayol define o ato de administrar e que constituem o chamado processo administrativo e que são aplicáveis em qualquer trabalho do administrador em qualquer nível ou área de atividade da organização, como sendo: prever...........”

Alternativas

organizar, comandar, coordenar e controlar.

organizar, coordenar, comandar e controlar.

coordenar, organizar, controlar e comandar.

controlar, organizar, coordenar e comandar.

coordenar, controlar, organizar e comandar.

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Q541703

Administração Geral Abordagem Clássica da Administração , Teoria Clássica da Administração ,

Ano: 2015 Banca: UFMT Órgão: DETRAN-MT Prova: UFMT - 2015 - DETRAN-MT - Administrador |

Q541703 Administração Geral

Na organização, o desempenho administrativo está relacionado fortemente com as habilidades do Administrador. Assinale a afirmativa que caracteriza habilidade conceitual.

Alternativas

É o desempenho de atividades ou trabalhos especializados dentro das organizações.

É a capacidade de assimilar as complexidades da organização de forma global e alavancar o ajustamento do comportamento dos participantes.

Refere-se ao tratamento com pessoas no sentido de compreender suas atitudes e motivações, conduzindo a liderança.

Relaciona-se à consideração acurada das implicações de todos os elementos conhecidos de um problema.

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Respostas

1016: A

1017: C

1018: A

1019: A

1020: B

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