Questões de Administração Geral - Abordagem Clássica da Administração para Concurso

Em uma obra de 1954, Peter Drucker desenvolve o conceito de APO (Administração por Objetivos), que se tornou, pos- teriormente, uma das referências para o conceito de Planejamento Estratégico de RH. Para explicar melhor seu conceito, ele conta uma história: 3 escultores estavam trabalhando e foi lhes perguntado o que estavam fazendo. O 1.º disse que estava trabalhando para seu sustento; o 2.º disse que estava construindo a melhor escultura já construída; e o 3.º disse que estava construindo uma catedral. Atualmente fala-se muito na necessidade das áreas e profissionais de recursos humanos de promoverem na organização atitudes que reme- tam à conduta do 3.º escultor, por meio de:

A teoria que tem como característica “pensar a empresa de cima para baixo” é a teoria :

Analise as seguintes afirmativas relativas às ideias básicas da Escola Clássica de Administração no que se refere ao tema departamentalização, identificando-as com V ou F, conforme sejam verdadeiras ou falsas:

( ) Quanto menos dividido for o trabalho em uma organização, mais eficiente será a empresa.

( ) Quanto mais o agrupamento de tarefas em departamentos obedecer ao critério de diferenças de objetivos, mais eficiente será a empresa.

( ) Um pequeno número de subordinados para cada chefe e um alto grau de centralização das decisões;

( ) O objetivo da ação é de organizar mais as tarefas do que os homens.

A sequência CORRETA, de cima para baixo, é:

De acordo com Motta e Vasconcelos, uma das ideias centrais do Movimento de Administração Científica é a de que:

A divisão do trabalho em tarefas padronizadas e relativamente simples é denominada de :