Questões de Administração Geral - Abordagem Clássica da Administração para Concurso
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Q1184362
Administração Geral
Para garantir melhores resultados em seu local de trabalho, Fernando, Administrador da Prefeitura de São João Crescente, resolveu adotar os 14 princípios da Administração, propostos por Fayol. Quando o Administrador for apresentá-los à sua equipe, na próxima reunião de trabalho, deverá corretamente listar:
I- dualidade de comando;
II- disciplina;
III- equidade;
IV- autoridade e responsabilidade;
V- subordinação do interesse individual ao interesse geral.
Assinale a alternativa correta.
Ano: 2019
Banca:
IBADE
Órgão:
Prefeitura de Seringueiras - RO
Prova:
IBADE - 2019 - Prefeitura de Seringueiras - RO - Agente Administrativo |
Q1178852
Administração Geral
O principal autor do movimento da administração
científica foi o engenheiro industrial americano Frederick
Winslow Taylor, comumente chamado de pai da
administração, devido à sua preocupação em tratar a
administração de forma científica e não empírica. Uma das
alternativas abaixo está INCORRETA a respeito de suas
principais propostas da organização racional do trabalho
(ORT). Assinale-a.
Ano: 2019
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRB 6ª Região
Prova:
Quadrix - 2019 - CRB 6ª Região - Auxiliar Administrativo |
Q1176688
Administração Geral
Em relação às funções administrativas, julgue o item.
É papel da função de organização realizar o
agrupamento das atividades de designação de pessoas
em atividades específicas, além de cuidar do
treinamento dos funcionários e das relações
interpessoais dos administradores em todos os níveis da
organização.
Q1176403
Administração Geral
Texto associado
Em relação à evolução da administração, julgue o item.
De acordo com a abordagem científica da administração,
um dos males das indústrias na época era o
desconhecimento, pela gerência, das rotinas de trabalho
e do tempo necessário para sua realização.
Q1176402
Administração Geral
Texto associado
Em relação à evolução da administração, julgue o item.
A corrente anatomista e fisiologista da organização, em
que se inclui Fayol, tinha como preocupação básica
aumentar a eficiência da empresa por meio da forma e
da disposição dos órgãos componentes da organização,
em uma abordagem de baixo para cima (bottom‐up).
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