Questões de Administração Geral - Abordagem Clássica da Administração para Concurso
Foram encontradas 1.419 questões
Ano: 2010
Banca:
UPENET/IAUPE
Órgão:
SUAPE
Prova:
UPENET - 2010 - SUAPE - Técnico em Administração de Empresas |
Q479901
Administração Geral
Robert L. Katz divulgou as habilidades gerenciais em três categorias. Preencha a 2ª. coluna, tomando como base a 1ª.
(1) Habilidade Técnica
(2) Habilidade Humana
(3) Habilidade Conceitual
( ) Abrange a compreensão das pessoas e suas necessidades, interesses e atitudes.
( ) Está relacionada com a atividade específica do gerente. Conhecimentos, métodos, equipamentos necessários para a realização das tarefas que estão dentro do campo de sua especialidade.
( ) Envolve a capacidade de compreender a lidar com a complexidade total da organização e de usar o intelecto para formular estratégias, analisar problemas e tomar decisões.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA.
(1) Habilidade Técnica
(2) Habilidade Humana
(3) Habilidade Conceitual
( ) Abrange a compreensão das pessoas e suas necessidades, interesses e atitudes.
( ) Está relacionada com a atividade específica do gerente. Conhecimentos, métodos, equipamentos necessários para a realização das tarefas que estão dentro do campo de sua especialidade.
( ) Envolve a capacidade de compreender a lidar com a complexidade total da organização e de usar o intelecto para formular estratégias, analisar problemas e tomar decisões.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA.
Ano: 2010
Banca:
UPENET/IAUPE
Órgão:
SUAPE
Prova:
UPENET - 2010 - SUAPE - Técnico em Administração de Empresas |
Q479900
Administração Geral
Em uma empresa, existem três níveis hierárquicos gerencial organizados para executar as atividades de acordo com suas competências. É CORRETO afirmar que os níveis de que estamos falando são:
Ano: 2010
Banca:
UPENET/IAUPE
Órgão:
SUAPE
Prova:
UPENET - 2010 - SUAPE - Técnico em Administração de Empresas |
Q479899
Administração Geral
Quando falamos em Administrar, temos por conceito as funções ou processos do processo administrativo como sendo os seguintes:
Ano: 2014
Banca:
FDC
Órgão:
FIOCRUZ
Prova:
FDC - 2014 - FIOCRUZ - Analista em Gestão de Saúde - Desenvolvimento Institucional |
Q479568
Administração Geral
Segundo o Balanced Score Card de Kaplan e Norton (2001), a perspectiva da aprendizagem e crescimento proporciona a identificação dos ativos intangíveis necessários ao exercício pleno das atividades organizacionais. Nela se situam os pilares da estratégia organizacional contextualizada à sociedade do conhecimento: competências essenciais (know how); capacidade (know to) e; comportamento organizacional (care why). A figura abaixo traz as principais medidas dessa perspectiva, sendo que para cada pilar está ausente uma medida.
Medidas da Perspectiva Aprendizagem e Crescimento
Fonte: Kaplan e Norton, 2001.
Considerando a numeração indicada no interior da figura, é correto afirmar que as medidas desta perspectiva correspondem a:
Medidas da Perspectiva Aprendizagem e Crescimento
Fonte: Kaplan e Norton, 2001.
Considerando a numeração indicada no interior da figura, é correto afirmar que as medidas desta perspectiva correspondem a:
Ano: 2014
Banca:
CEPERJ
Órgão:
FSC
Prova:
CEPERJ - 2014 - FSC - Técnico de Nível Superior - Administração |
Q477773
Administração Geral
São princípios da Teoria Clássica de Henry Fayol: