Questões de Concurso
Comentadas sobre abordagem humanística da administração - teoria das relações humanas em administração geral
Foram encontradas 594 questões
Q695673
Administração Geral
Delegação é o processo de transferir autoridade e
responsabilidade para posições inferiores na
hierarquia. É técnica de delegação, EXCETO:
Ano: 2016
Banca:
COMPERVE - UFRN
Órgão:
UFRN
Prova:
COMPERVE - 2016 - UFRN - Assistente em Administração |
Q693808
Administração Geral
O processo de Organização é composto de decisões que precisam ser tomadas em relação à
divisão do trabalho, à atribuição de responsabilidades, à definição de autoridade e ao
desenho da estrutura organizacional. A definição de autoridade diz respeito
Q693100
Administração Geral
Considere a evolução das teorias da administração e indique se as afirmativas abaixo são verdadeiras (V) ou falsas (F).
( ) No início das teorias da administração havia uma grande ênfase nas tarefas.
( ) O taylorismo supunha que os trabalhadores eram exclusivamente motivados por recompensas materiais.
( ) A teoria de relações humanas constata a importância das recompensas sociais.
( ) As organizações ainda são consideradas sistemas fechados.
( ) Há vários aspectos nas organizações que dependem do ambiente no qual estão inseridas.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA, de cima para baixo.
Q691125
Administração Geral
O processo em que uma pessoa é capaz, por suas
características individuais, de aprender as necessidades
dos profissionais da organização, bem como de exprimilas
de forma válida e eficiente, obtendo o engajamento
e a participação de todos no desenvolvimento e na
implementação dos trabalhos necessários ao alcance
das metas e objetivos da organização, denomina-se:
Ano: 2016
Banca:
CESGRANRIO
Órgão:
IBGE
Provas:
CESGRANRIO - 2016 - IBGE - Supervisor de Pesquisas - Tecnologia de Informação e Comunicação
|
CESGRANRIO - 2016 - IBGE - Supervisor de Pesquisar - Suporte Gerencial |
CESGRANRIO - 2016 - IBGE - Supervisor de Pesquisas - Geral |
CESGRANRIO - 2016 - IBGE - Supervisor de Pesquisas - Gestão |
Q687673
Administração Geral
Um gestor dirige uma organização que utiliza mão de obra
intensiva e base tecnológica rudimentar. A tomada de decisão
é totalmente centralizada, a comunicação é sempre
de cima para baixo, as regras são rígidas e devem ser
cumpridas à risca. A ênfase em punições e medidas disciplinares
gera temor e desconfiança entre os funcionários.
Levando-se em conta os quatro sistemas administrativos,
nesse caso, observa-se que o sistema é
Q686169
Administração Geral
A primeira das funções estratégicas da comunicação
interna de uma instituição é a
Ano: 2016
Banca:
COMVEST UFAM
Órgão:
UFAM
Prova:
COMVEST UFAM - 2016 - UFAM - Assistente em Administração |
Q685574
Administração Geral
Steve Jobs, um dos fundadores da Apple, é
apresentado em livros biográficos como um chefe
centralizador, perfeccionista, inventivo e criador,
que não admitia que nada fosse feito sem seu aval.
Arrogante ao extremo, era capaz de demitir um
funcionário à porta do elevador. Um gênio que
adiciona outro ingrediente importante para sua
receita do sucesso: o forte controle sobre os
subordinados e sobre o desenho dos produtos. Tais
traços de personalidade permitem classificar Jobs
como um chefe:
Ano: 2016
Banca:
COMVEST UFAM
Órgão:
UFAM
Prova:
COMVEST UFAM - 2016 - UFAM - Assistente em Administração |
Q685573
Administração Geral
Na administração contemporânea, é cada vez mais
intensa a ideia de que um dos requisitos do gestor
excelente é a formação de líderes, pessoas
capazes de apoiar suas ações no conhecimento tão
próximo quanto possível das crenças, valores e
expectativas dos seus seguidores. Dentre as várias
concepções de liderança, uma delas propõe que o
líder tenha oportunidade de administrar o
significado que as pessoas dão ao seu trabalho em
particular e à organização como um todo,
aceitando-se seu potencial de interferir junto à
cultura organizacional. Esta maneira de conceber a
liderança, conclamando não somente a inclusão
dos seguidores, como também dos pares e
superiores, é conhecida como:
Ano: 2016
Banca:
COMVEST UFAM
Órgão:
UFAM
Prova:
COMVEST UFAM - 2016 - UFAM - Assistente em Administração |
Q685564
Administração Geral
O ato pelo qual uma autoridade superior confere a
outra autoridade de nível hierárquico mais baixo
uma autoridade específica para a execução de
certa tarefa é
Q684683
Administração Geral
O sucesso dos líderes e seus seguidores pode estar
diretamente relacionado ao comportamento dos
líderes. Com base no conceito de liderança de grupos
e organizações, o comportamento de liderança que
visa satisfazer as necessidades sociais e emocionais
dos membros do grupo é o orientado para o(a):
Ano: 2014
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
EBSERH
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2014 - EBSERH - Assistente Administrativo |
Q683946
Administração Geral
A liderança é necessária em todos os tipos
de organização humana, principalmente nas
empresas e em cada um de seus departamentos.
Assinale a alternativa que mostra em qual das
funções de administração que a liderança é mais
relevante por tocar mais perto as pessoas.
Ano: 2016
Banca:
IBEG
Órgão:
Prefeitura de Resende - RJ
Prova:
IBEG - 2016 - Prefeitura de Resende - RJ - Assistente Administrativo |
Q681797
Administração Geral
A empatia é uma competência fundamental na moderna gestão organizacional,
principalmente para quem trabalha lidando com o público interno,
e significa:
Ano: 2015
Banca:
CONSULPAM
Órgão:
Prefeitura de Martinópole - CE
Prova:
CONSULPAM - 2015 - Prefeitura de Martinópole - CE - Agente Administrativo |
Q681504
Administração Geral
Ser ________ é dar atenção ao interlocutor quando o servidor estiver no
atendimento ao público.
Ano: 2016
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TCE-PA
Prova:
CESPE - 2016 - TCE-PA - Auditor de Controle Externo - Área Planejamento - Administração |
Q679071
Administração Geral
Com relação à evolução da administração, julgue o item a seguir.
A teoria das relações humanas foi pioneira ao considerar, na
administração das organizações, a importância da integração
social dos empregados, a importância do conteúdo do cargo
para os trabalhadores e a atenção a formas de recompensas não
materiais.
Ano: 2015
Banca:
MOURA MELO
Órgão:
ARSEP
Prova:
MOURA MELO - 2015 - ARSEP - Analista Técnico - Administrativo |
Q679033
Administração Geral
Dentre os tipos de líderes existentes, qual aquele
considerado efetivamente o agente de mudança nas
organizações?
Ano: 2015
Banca:
MOURA MELO
Órgão:
ARSEP
Prova:
MOURA MELO - 2015 - ARSEP - Analista Técnico - Administrativo |
Q679027
Administração Geral
De acordo com a "Teoria dos Dois Fatores", de Herzberg, o
conteúdo e o contexto de um cargo geram a motivação
para trabalhar em uma empresa. Levando-se em conta
apenas o conteúdo do cargo, podemos dizer que este
analisa o sentimento do funcionário:
Ano: 2016
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TCE-PA
Prova:
CESPE - 2016 - TCE-PA - Auditor de Controle Externo - Área Administrativa - Administração |
Q677609
Administração Geral
Acerca da evolução da administração pública no Brasil e das abordagens da administração, desde a abordagem clássica até a contingencial, julgue o item a seguir. No contexto das relações de trabalho, uma das contribuições da
escola das relações humanas é a constatação do efeito positivo
decorrente do investimento da administração no desempenho
humano.
Q674814
Administração Geral
A coluna da esquerda apresenta tipos de líderes e a da direita, caracterização de cada um. Numere a coluna da direita de acordo com a da esquerda.
1 - Autocrático
2 - Democrático
3 - Liberal
( ) Proporciona aos liderados autonomia total para tomar decisões.
( ) Respeita valores como hierarquia e obediência.
( ) Permite que os liderados participem do processo decisório.
Marque a sequência correta.
Q667443
Administração Geral
Os profissionais de administração são considerados responsáveis pela aplicação de suas competências
profissionais na condução das atividades de uma organização. Sobre estes profissionais, é correto
afirmar que:
Q666300
Administração Geral
Para a Administração Científica, a boa organização de
uma empresa é condição indispensável para que todo
o processo de racionalização do trabalho tenha bons
resultados. O ser humano era considerado como um
ser que analisava racionalmente as diversas
possibilidades de decisão, podendo assim criar e
implantar os melhores sistemas. Pouco a pouco,
porém, os estudos empreendidos por pesquisadores
da Escola das Relações Humanas foram mostrando
que o ser humano não é totalmente controlável e
previsível e que, portanto, há sempre um certo grau de
incerteza na gestão de pessoas. A partir dessa
descrição, assinale a alternativa correta.
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