Questões de Concurso
Comentadas sobre clima e cultura organizacional na administração geral em administração geral
Foram encontradas 1.409 questões
Ano: 2020
Banca:
VUNESP
Órgão:
Prefeitura de Ilhabela - SP
Prova:
VUNESP - 2020 - Prefeitura de Ilhabela - SP - Analista - Recursos Humanos |
Q1793418
Administração Geral
A negociação na empresa torna-se cada vez mais
necessária, em grande parte devido às mudanças sociais,
políticas, econômicas e culturais, bem como aos modelos
tradicionais de gestão, que se mostram insuficientes para
garantir que os empregados desempenhem adequadamente suas atribuições.
Em uma perspectiva dialética dos interesses, pode-se
definir negociar como
Ano: 2020
Banca:
COPESE - UFPI
Órgão:
ALEPI
Prova:
COPESE - UFPI - 2020 - ALEPI - Assessor Legislativo - Área Administrativa |
Q1792732
Administração Geral
Os valores organizacionais variam de uma organização para outra. O conjunto de valores presentes em uma
organização, que definem os padrões de comportamento de atitudes e dão direcionamento às ações e decisões
da administração, é chamado de Cultura Organizacional. Em relação à Cultura Organizacional, aponte a opção
INCORRETA.
Ano: 2021
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
ITEP-RN
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2021 - ITEP - RN - Assistente Técnico Forense - Administração |
Q1791999
Administração Geral
Uma cultura organizacional voltada para os
clientes, dentre outras, se caracteriza pela
baixa formalização. Qual é a característica
dessa cultura organizacional que é uma
extensão da baixa formalização?
Ano: 2021
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
ITEP-RN
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2021 - ITEP - RN - Assistente Técnico Forense - Administração |
Q1791998
Administração Geral
Qual é a fonte primordial da cultura
organizacional?
Ano: 2021
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
ITEP-RN
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2021 - ITEP - RN - Assistente Técnico Forense - Administração |
Q1791997
Administração Geral
A cultura organizacional, ao fornecer os
padrões adequados para aquilo que os
funcionários vão fazer ou dizer,
Ano: 2021
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
ITEP-RN
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2021 - ITEP - RN - Assistente Técnico Forense - Administração |
Q1791996
Administração Geral
Qual é o conjunto de características básicas
que captura a essência da cultura em uma
organização?
Ano: 2021
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
ITEP-RN
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2021 - ITEP - RN - Assistente Técnico Forense - Administração |
Q1791990
Administração Geral
Assinale a alternativa que apresenta os
conceitos que possibilitam uma melhor
compreensão das barreiras culturais e suas
implicações para a comunicação
multicultural.
Ano: 2020
Banca:
VUNESP
Órgão:
Prefeitura de Ilhabela - SP
Prova:
VUNESP - 2020 - Prefeitura de Ilhabela - SP - Técnico em Recursos Humanos |
Q1791228
Administração Geral
A análise da cultura organizacional é uma tarefa complexa porque nem todos os seus componentes são observáveis. Os componentes que se situam nos níveis mais
profundos não se revelam diretamente à observação e
são mais difíceis de analisar, tais como:
Ano: 2021
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRF - RR
Prova:
Quadrix - 2021 - CRF - RR - Assistente Administrativo |
Q1786334
Administração Geral
Com relação às funções da administração, à estrutura organizacional e à cultura organizacional, julgue o item.
A organização linear caracteriza-se pela presença de linhas diretas de comunicação e pela possibilidade de descentralização das decisões.
A organização linear caracteriza-se pela presença de linhas diretas de comunicação e pela possibilidade de descentralização das decisões.
Ano: 2021
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRF - RR
Prova:
Quadrix - 2021 - CRF - RR - Assistente Administrativo |
Q1786333
Administração Geral
Com relação às funções da administração, à estrutura organizacional e à cultura organizacional, julgue o item.
Por serem os mais superficiais e perceptíveis, os pressupostos são considerados como o primeiro nível da cultura organizacional.
Por serem os mais superficiais e perceptíveis, os pressupostos são considerados como o primeiro nível da cultura organizacional.
Ano: 2021
Banca:
Quadrix
Órgão:
CREFITO-4° Região (MG)
Prova:
Quadrix - 2021 - CREFITO-4° Região (MG) - Analista de Pessoal |
Q1785670
Administração Geral
Texto associado
Acerca dos subsistemas e das vertentes da gestão de pessoas,
julgue o item.
A pesquisa de clima organizacional é uma ferramenta
capaz de identificar as insatisfações dos colaboradores,
bem como de guiar, assertivamente, as mudanças das
organizações que procuram eficiência, eficácia e
qualidade.
Ano: 2021
Banca:
Quadrix
Órgão:
CREFITO-4° Região (MG)
Prova:
Quadrix - 2021 - CREFITO-4° Região (MG) - Analista de Pessoal |
Q1785669
Administração Geral
Texto associado
Acerca dos subsistemas e das vertentes da gestão de pessoas,
julgue o item.
O clima organizacional é construído pelos valores
propostos pela alta gestão e pelos fundadores da
organização, cabendo aos colaboradores se adaptar ao
ambiente.
Ano: 2021
Banca:
Quadrix
Órgão:
CREFITO-4° Região (MG)
Prova:
Quadrix - 2021 - CREFITO-4° Região (MG) - Analista de Pessoal |
Q1785668
Administração Geral
Texto associado
Acerca dos subsistemas e das vertentes da gestão de pessoas,
julgue o item.
Alguns exemplos de indicadores em que o clima
organizacional pode ser verificado são: turnover;
desperdício de materiais; absenteísmo; queixas no
serviço médico; e pichações nos banheiros da empresa.
Ano: 2021
Banca:
Quadrix
Órgão:
CREFITO-4° Região (MG)
Prova:
Quadrix - 2021 - CREFITO-4° Região (MG) - Analista de Pessoal |
Q1785667
Administração Geral
Texto associado
Acerca dos subsistemas e das vertentes da gestão de pessoas,
julgue o item.
Existem métodos, disponibilizados hoje no mercado,
para a investigação da cultura organizacional. Um
desafio a ser enfrentado para esse tipo de pesquisa é a
captação de valores e comportamentos organizacionais
vitais.
Ano: 2021
Banca:
Quadrix
Órgão:
CREFITO-4° Região (MG)
Prova:
Quadrix - 2021 - CREFITO-4° Região (MG) - Analista de Pessoal |
Q1785666
Administração Geral
Texto associado
Acerca dos subsistemas e das vertentes da gestão de pessoas,
julgue o item.
A cultura organizacional está diretamente ligada a
relações entre os colaboradores e pode ser expressa por
meio de códigos de ética, declaração de visão e de
missão e até mesmo slogans.
Ano: 2021
Banca:
Quadrix
Órgão:
CREFONO-4ª Região
Prova:
Quadrix - 2021 - CREFONO-4ª Região - Assistente Administrativo |
Q1784545
Administração Geral
Quanto à estrutura organizacional, aos tipos de departamentalização e à organização informal, julgue o item.
Os pressupostos são o primeiro nível da cultura
organizacional, pois refletem as coisas concretas que
cada um consegue ver dentro da organização.
Ano: 2021
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
APEX Brasil
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2021 - APEX Brasil - Assistente I |
Q1782985
Administração Geral
Considerando que alguns aspectos de uma cultura organizacional
são facilmente percebidos e outros são de difícil percepção,
assinale a opção que contenha aspectos de cultura organizacional
que sejam de difícil percepção e que possam ser qualificados
como informais ou ocultos.
Q1782899
Administração Geral
Acerca da função de organização, julgue o item.
Os pressupostos são o nível mais profundo da cultura
organizacional e consistem nas pressuposições, nos
sentimentos e nas crenças inconscientes dos
colaboradores da empresa.
Ano: 2021
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2021 - EMGEPRON - Analista Técnico (Promoção Comercial) |
Q1768947
Administração Geral
O macroambiente da empresa é composto por
instituições e outras forças que afetam os valores, as
percepções, as preferências e os comportamentos
básicos da sociedade. Esses componentes
relacionam-se às variáveis:
Ano: 2021
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2021 - EMGEPRON - Técnico Assistente Administrativo (Administração) |
Q1766706
Administração Geral
Na cultura organizacional, as atividades
repetidas que expressam e reforçam os valores-chaves da organização, como os treinamentos,
programas de integração de novos funcionários,
festas de aniversário de colegas de trabalho, dentre
outras, são exemplos de elementos de visualização e
da prática do processo de aprendizagem da cultura
organizacional denominada:
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