Questões de Administração Geral - Clima e Cultura Organizacional na Administração Geral para Concurso
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Com relação a comportamento, clima e cultura organizacional, julgue o item a seguir.
Clima organizacional é definido como o conjunto de hábitos
que vêm sendo repetidos pelos colaboradores da organização
ao longo dos anos.
A respeito de administração e organização, julgue o item.
O comprometimento organizacional possui dois componentes: a aceitação dos objetivos organizacionais; e a disposição para trabalhar com afinco pela organização.
Um ambiente corporativo tem uma cultura organizacional com uma abordagem madura, de sucesso, entre outros aspectos, ao dispor de ferramentas ou instruções para checagem de seus processos quanto à completude, rastreabilidade, clareza e consistência. Incorpora-se a este compendio a criação de listas de verificação, com o propósito de identificar o que pode ser controlado e, categoricamente, questionar os itens que devem ser confirmados.
Para a manutenção e o reforço da cultura de uma organização, podem ser utilizados diferentes tipos de mecanismos. Assinale a opção que está relacionada aos chamados mecanismos secundários.
Analisando a situação apresentada sob a ótica de cultura organizacional, evidencia-se um exemplo de cultura