Questões de Administração Geral - Clima e Cultura Organizacional na Administração Geral para Concurso
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Q1698868
Administração Geral
Em relação à gestão de pessoas nas organizações, julgue o item.
O clima organizacional apresenta tantas variáveis
divergentes que não pode ser medido com uma só
ferramenta.
Q1698855
Administração Geral
Conforme Chiavenato, a ideia primária do termo gestão de pessoas éproporcionar um aparato melhor para as atividades e para as diretrizes ligadas aos funcionários da organização e delinear políticas eficazes para a valorização do homem no seio da organização. Considerando essa informação, julgue o item acerca da gestão de pessoas nas organizações.
Em um cenário ideal, os objetivos individuais dos
colaboradores são incorporados nos objetivos gerais da
organização. Por isso, é crucial o alinhamento entre as
expectativas e o fit cultural.
Ano: 2021
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SEED-PR
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2021 - SEED-PR - Professor - Gestão e Negócios |
Q1696833
Administração Geral
A gestão do clima organizacional é
Ano: 2020
Banca:
CONSULPLAN
Órgão:
Prefeitura de Capanema - PA
Prova:
CONSULPLAN - 2020 - Prefeitura de Capanema - PA - Analista de Recursos Humanos |
Q1685225
Administração Geral
A cultura organizacional pode passar completamente despercebida para muitas pessoas de dentro e fora da organização;
no entanto, ela é de grande importância para criar uma
identidade própria para a empresa, que influenciará a sua
relação com funcionários, fornecedores, clientes e, ainda, a
maneira como ela faz seus negócios. A cultura organizacional
não surge espontaneamente, mas a partir de uma trajetória,
passando a impregnar todas as práticas da organização. Sobre
os três níveis da cultura organizacional, assinale a alternativa
correta.
Q1679161
Administração Geral
Para mudar o clima organizacional, é necessária
a transição de uma situação para outra diferente, ou
seja, passar de um estado para o outro.
A incorporação de um novo padrão de
comportamento por meio de suporte e de reforço, de
modo que se torne a nova norma, integrando o que foi
aprendido à prática atual, caracteriza a seguinte fase: