Questões de Administração Geral - Clima e Cultura Organizacional na Administração Geral para Concurso
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A respeito da cultura e do clima organizacional, julgue o item a seguir.
O incentivo dado por gestores para que pessoas troquem
experiências, conhecimentos e competências é exemplo de
como o líder deve se comportar no BCB para que haja uma
imagem corporativa compartilhada e consolidada.
A respeito da cultura e do clima em organizações, julgue o item a seguir.
Para alcançar os objetivos estratégicos do banco, os líderes do
planejamento tático do BCB devem ser capazes de estabelecer
rotinas e procedimentos das diferentes unidades do banco.
A respeito da cultura e do clima em organizações, julgue o item a seguir.
No âmbito do BCB, a responsabilidade técnica, que é uma
competência de liderança esperada, permite a identificação e
a implementação das oportunidades de mudança e melhoria de
processos e produtos do SFN.
A respeito da cultura e do clima organizacional, julgue o item a seguir.
Uma cultura organizacional que influencie as pessoas acerca de
padrões de comportamento esperado, de valores e de normas
pode exercer importante influência quanto ao clima
organizacional, pois as pessoas percebem seu ambiente de
trabalho em diferentes dimensões, a partir das orientações
dadas de modo consciente e inconsciente pela cultura da
organização.
A respeito da cultura e do clima organizacional, julgue o item a seguir.
Em um banco, a premiação a empregados que alcancem as
metas estabelecidas para determinado período demonstra
valores culturais partilhados pela gestão em termos do
reconhecimento de desempenho.