Questões de Concurso
Comentadas sobre comportamento organizacional e trabalho em equipe em administração geral
Foram encontradas 768 questões
No que se refere ao trabalho em equipe, julgue o item.
As equipes de trabalho possuem habilidades aleatórias
e variadas.
No que se refere ao trabalho em equipe, julgue o item.
Nos grupos, o resultado dos esforços é maior que a
soma das contribuições individuais.
No que se refere ao trabalho em equipe, julgue o item.
Uma equipe possui sinergia mediante o esforço
coordenado.
No que se refere ao trabalho em equipe, julgue o item.
Nos grupos, os membros objetivam a interação para
resolverem problemas específicos de suas áreas de
atuação.
No que se refere ao trabalho em equipe, julgue o item.
Nas equipes, há a junção de esforços individuais.
No que se refere ao trabalho em equipe, julgue o item.
As equipes prezam pelo compartilhamento de
informações.
No que se refere ao trabalho em equipe, julgue o item.
Quando se opta pelo ingresso em um grupo de
trabalho, a intenção tem de ser, primordialmente,
a satisfação de sanar alguma deficiência ou carência
que, sozinho, não se poderia realizar.
Acerca das noções de administração, julgue o item.
As equipes autogerenciadas − caracterizadas pela
independência e pela existência de um grupo de
pessoas responsáveis pelo gerenciamento e pela
execução de tarefas técnicas, com vistas à geração
de um produto ou serviço −, em consonância com
o movimento de empowerment, têm sido bastante
utilizadas pelas organizações contemporâneas.
Acerca das noções de administração, julgue o item.
Em uma equipe, cada integrante é responsável por
exercer diversas funções, já que a formação de
equipes está fundamentada no agrupamento por fluxo
de trabalho.
Acerca das noções de administração, julgue o item.
Em razão da alta coesão e do foco no coletivo, inerentes
a uma equipe, é imperativo que os membros que dela
participam renunciem a seus pontos de vista e a suas
idiossincrasias, a fim de melhorarem o desempenho
do conjunto.
Acerca das noções de administração, julgue o item.
Nas equipes, os conhecimentos, as habilidades e as
competências estão igualmente distribuídos entre
os membros que a formam, o que contribui para a
execução de um trabalho integrado, com vistas ao
alcance da excelência operacional, ao contrário do que
ocorre com os grupos de trabalho.
Acerca das noções de administração, julgue o item.
As equipes funcionais cruzadas reúnem colaboradores
advindos de diversos departamentos e especialidades
e são formadas para executar uma tarefa específica,
de caráter temporário. Concluída a tarefa, a equipe
é desfeita, para que os integrantes retornem a seus
respectivos departamentos funcionais.
Analise as afirmativas abaixo sobre os diferentes tipos de equipes e de trabalho em equipe.
1. Em todos os tipos de equipes deve haver interdependência e reciprocidade.
2. Equipes de força-tarefa são compostas de pessoas de diferentes departamentos ou funções encarregadas de melhorar a qualidade, reduzir custos, incrementar a produtividade em processos que afetam todos os departamentos ou funções envolvidas.
3. Equipes autodirigidas são designadas para resolver imediatamente um problema.
4. Equipes funcionais cruzadas são compostas de pessoas vindas de diversas áreas da organização e são formadas para alcançar um objetivo específico por meio de um mix de competências.
5. Equipes de projetos são compostas de pessoas altamente treinadas para desempenhar um conjunto de tarefas interdependentes dentro de uma unidade natural de trabalho.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
No que se refere ao desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.
O estágio de desenvolvimento de grupo de
normalização ou normatização ocorre quando se
registram conflitos sobre questões de controle.
Há também ajustes e negociações, e as lideranças de
papéis são disputadas.
No que se refere ao desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.
Desempenho é o estágio de desenvolvimento em que
há a preocupação com a conclusão das atividades e
há o preparo para se desfazer a equipe. Isso ocorre
normalmente quando são alcançadas as metas
traçadas para a equipe.
No que se refere ao desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.
É no estágio de desenvolvimento de grupo de
interrupção ou de desintegração que se desenvolvem
os relacionamentos próximos e a coesão. É nele
também que se constroem as relações de maior
proximidade e os sentimentos, e as percepções
passam a ser compartilhadas. Nessa fase há formação
de lideranças e definição de papéis.
No que se refere ao desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.
Tempestade ou tormenta é o estágio de
desenvolvimento de grupo em que a equipe faz
a tarefa de fato. Trata‑se, portanto, da fase da
produtividade.
No que se refere ao desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.
Conceitua‑se como formação o estágio de
desenvolvimento de grupo em que se tem a definição
do propósito, da estrutura e da liderança. Essa fase
termina quando já se reconhecem os participantes.
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