Questões de Concurso
Comentadas sobre comportamento organizacional e trabalho em equipe em administração geral
Foram encontradas 768 questões
Acerca do comportamento organizacional, julgue o item.
A motivação é cíclica e começa com uma necessidade,
que pode ser definida como uma força dinâmica e
persistente que provoca o comportamento ao
interromper o estado de equilíbrio do organismo.
Acerca do comportamento organizacional, julgue o item.
O líder representa a autoridade formal e é produto de
um único fator: o cargo a ser ocupado.
Acerca do comportamento organizacional, julgue o item.
Exercem influência no comportamento organizacional
os fatores internos e os externos, como personalidade,
aprendizagem, percepção, cognição e motivação.
Acerca do comportamento organizacional, julgue o item.
Comportamento organizacional é o estudo da dinâmica
das organizações e de como os grupos e indivíduos se
comportam dentro delas.
Quanto à organização, julgue o item.
O tamanho de um grupo afeta seu desempenho; no
entanto, o efeito dessa afetação depende de variáveis.
Quanto à organização, julgue o item.
O desempenho de um grupo gera um resultado maior
que o resultado gerado pela soma das contribuições
individuais.
Quanto à organização, julgue o item.
Nos grupos, o esforço é coletivo e a responsabilidade é
compartilhada pelos resultados.
Segundo os estudos sobre o processo de desenvolvimento de grupos e equipes, assinale a opção que indica o estágio no qual o grupo se encontrava na situação apresentada.
O administrador tem como base fundamental de seu trabalho a equipe, com quem desenvolve suas atividades. Com a equipe o gestor alcança metas, supera objetivos, cria valor e oferece resultados. Existem diferentes tipos de equipes, dentre as quais: equipes funcionais cruzadas, equipes de projetos, equipes de projetos, equipes autodirigidas, equipes autodirigidas e equipes de melhoria de processos. Está correto afirmar que são competências necessárias, dentre outras, a uma equipe de alto desempenho:
A respeito dos aspectos relevantes para a avaliação de um trabalho em equipe, julgue o item a seguir.
A forma de organização das reuniões das equipes influencia
o nível de satisfação e de entusiasmo dos participantes.
A respeito dos aspectos relevantes para a avaliação de um trabalho em equipe, julgue o item a seguir.
As formas de comunicação favorecem o compartilhamento
de informações úteis tanto para o trabalho como para a
autoaprendizagem da equipe.
O contrato psicológico é um entendimento tácito, entre o indivíduo e a organização, a respeito de direitos e obrigações consagrados pelo uso e que serão respeitados e observados por ambas as partes.
Assim, ele decidiu adotar a comunicação por e-mail, pois esse recurso permite
A respeito de relações humanas no ambiente organizacional, do desempenho profissional e do desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item a seguir.
A intenção de permanecer na organização ou deixá-la não
interfere no engajamento das pessoas na equipe.
A respeito do trabalho em equipe, julgue o item.
Quanto maior o tamanho de uma equipe, maior também
será́ a probabilidade de aparecerem problemas, como,
por exemplo, dificuldades internas de gestão ou de
agenda.
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