Questões de Concurso
Comentadas sobre estrutura organizacional na administração geral em administração geral
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Acerca da estrutura organizacional, julgue o item.
O sistema de decisão na estrutura organizacional gera o
resultado da ação sobre as informações.
Acerca da estrutura organizacional, julgue o item.
A organização informal possui como características a
hierarquia e a distribuição da autoridade e da
responsabilidade.
Acerca da estrutura organizacional, julgue o item.
O sistema de autoridade na estrutura organizacional
gera o resultado da distribuição do poder.
Acerca da estrutura organizacional, julgue o item.
A organização informal prevê uma divisão de trabalho,
consistente na departamentalização.
Acerca da estrutura organizacional, julgue o item.
A organização formal é aquela baseada em uma divisão
de trabalho racional, na diferenciação e na interação dos
participantes.
Acerca da estrutura organizacional, julgue o item.
O sistema de responsabilidade dentro da estrutura
organizacional gera o resultado da alocação das
atividades.
As atividades ou as funções se subdividem em tarefas, que, por sua vez, devem estar em conformidade com os objetivos da organização.
A estrutura organizacional como mecanismo de coordenação estabelece o processo de tomada de decisão para encontrar consonância entre os objetivos globais da organização e os objetivos específicos de cada uma das unidades organizacionais.
O componente pessoas da função de organizar determina que cada pessoa seja designada para ocupar um cargo ou uma função que é parte específica do trabalho global.
Em comparação aos outros desenhos, os desenhos mecanísticos proporcionam autoridade descentralizada, poucas regras e amplitudes administrativas maiores.
A estrutura organizacional como mecanismo de decisão define como a organização deve harmonizar e integrar as suas partes.
O componente tarefas da função de organizar determina que o trabalho a ser realizado em uma organização seja dividido, gerando-se a especialização de atividades e de funções.
O fluxo multidirecional, comunicação que acontece em todas as direções, é o mais adequado em organizações flexíveis.
O fluxo colateral ocorre quando a comunicação se dá entre os membros de um mesmo grupo ou entre membros de grupos do mesmo nível.
Na estrutura organizacional em rede, os profissionais trabalham remotamente, via Internet.
Em uma organização com estrutura linear, o poder tende a ser altamente centralizado.