Questões de Administração Geral - Liderança e Motivação para Concurso
Foram encontradas 3.174 questões
Ano: 2017
Banca:
IV - UFG
Órgão:
DEMAE - GO
Prova:
CS-UFG - 2017 - DEMAE - GO - Propaganda e Marketing |
Q1064851
Administração Geral
Uma das correntes teóricas da motivação é a teoria das
necessidades proposta por Maslow. Segundo essa teoria, as
necessidades estariam dispostas em uma pirâmide, em que
Q1064260
Administração Geral
A liderança é o processo de influenciar os funcionários a
trabalhar para atingir os objetivos organizacionais.
Segundo Hogan e Warrenfeltz (2003), a liderança é talvez
o tópico de administração mais discutido, pesquisado e
sobre o qual mais se tem escrito. Existem três estilos
básicos de liderança: o autocrático, o democrático e o
laissez-feire. A Teoria que se assemelha à do líder
autocrático é a
Q1064257
Administração Geral
A Teoria da Expectativa afirma que as pessoas serão
motivadas na extensão em que acreditarem que seu
empenho conduzirá a um bom desempenho, que o bom
desempenho será recompensado e que lhe será oferecida a
retribuição atrativa. Neste sentido, ela ainda afirma que as
pessoas fazem escolhas conscientes no que diz respeito à
sua motivação. Assim, segundo essa teoria, a relação
percebida entre desempenho e remuneração recebe o nome
de
Ano: 2018
Banca:
COSEAC
Órgão:
Prefeitura de Maricá - RJ
Prova:
COSEAC - 2018 - Prefeitura de Maricá - RJ - Agente Administrativo |
Q1063636
Administração Geral
Há um modelo de motivação que a entende como
sendo um processo que governa escolhas entre
comportamentos. Nesse sentido, existem três fatores
que determinam a motivação do indivíduo para produzir
em quaisquer circunstâncias em que se encontre. Os
objetivos individuais, que podem incluir dinheiro,
segurança no cargo, aceitação social e
reconhecimento, traduzem o conceito que este modelo
designa por:
Ano: 2018
Banca:
COSEAC
Órgão:
Prefeitura de Maricá - RJ
Prova:
COSEAC - 2018 - Prefeitura de Maricá - RJ - Agente Administrativo |
Q1063635
Administração Geral
A liderança é a característica que se espera do
gerente e que deve ser demonstrada na condução do
processo de trabalho. O estilo de liderança baseado
num poder centralizador, no qual as pessoas ficam
limitadas às ordens determinadas pelo líder, cumprindo
mecanicamente as funções que lhes são atribuídas,
recebe a seguinte denominação: