Numa organização, quando um funcionário é oficialmente investido de autoridade e poder organizacional,
geralmente com o título de gerente, diretor ou supervisor, é denominado líder
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Em uma edição mais recente, a revista de circulação interna de uma instituição de ensino trata de Planejamento
Estratégico e, especificamente, traz matéria sobre VISÃO. A matéria afirma que VISÃO é a imagem
compartilhada daquilo que os gestores dessa organização querem que ela seja ou venha ser. Essa perspectiva
comum entre os membros, está relacionada ao
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Entre as teorias mais divulgadas acerca da motivação, insere-se a desenvolvida por Abraham Maslow, conhecida como hierarquia
das necessidades humanas, a qual, em linhas gerais, sustenta que
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Uma das classificações apontadas pela doutrina para o tema da liderança indica a divisão entre as teorias situacionais e, de outro
lado, as teorias de estilo de liderança, também chamadas comportamentais. De acordo com o preconizado por estas últimas,
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Você é um gerente de uma área da empresa. Seus funcionários estão sofrendo
com o excesso de rotina, repetição nas tarefas individuais, parecem sempre cansados
e aparentam desmotivação. Você deverá tomar uma ação gerencial, sendo
que não cabem demissão, transferência ou treinamento (que não é uma ação imediata).
Você deverá abrir o expediente de amanhã com uma ação efetiva. Assim,
você chega e propõe (segundo os conceitos relativos à motivação):
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