Questões de Administração Geral - Teoria Comportamental da Administração/Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO) para Concurso
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Ano: 2018
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
EBSERH
Prova:
CESPE - 2018 - EBSERH - Enfermeiro - Administração Hospitalar |
Q900521
Administração Geral
A propósito do modo de avaliar o desempenho hospitalar, julgue o item que se segue.
Indicadores não são medidas diretas de qualidade, mas podem
servir como sinalizadores para pontuar problemas específicos
que requeiram revisão mais intensiva.
Q899960
Administração Geral
Suas origens se dão nas Teorias
Comportamentalista e do Desenvolvimento
Organizacional, ela é colocada, somente neste
momento, como instrumento administrativo,
pelo simples fato de que esse foi um assunto,
embora de elevada simplicidade
administrativa, que só começou a ser
adequadamente aplicado quando outros
instrumentos administrativos, provenientes de
outras teorias, se consolidaram nas
organizações. (OLIVEIRA, 2012)
O exposto acima se refere a qual instrumento administrativo?
O exposto acima se refere a qual instrumento administrativo?
Ano: 2018
Banca:
CESGRANRIO
Órgão:
LIQUIGÁS
Prova:
CESGRANRIO - 2018 - LIQUIGÁS - Profissional Júnior - Administração |
Q899173
Administração Geral
A constante e rápida mutação ambiental; a íntima e contínua
interação entre a organização e o ambiente; a integração
entre as metas individuais e os objetivos organizacionais;
e a importância da mudança organizacional
planejada são pressupostos básicos da Teoria
Q897112
Administração Geral
Para que seja possível desenvolver a cultura empreendedora dentro de uma organização, é importante criar as condições necessárias
para estimulá-la e estabelecê-la. Correspondem às combinações de dimensões de uma orientação empreendedora:
Ano: 2018
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
EBSERH
Prova:
CESPE - 2018 - EBSERH - Tecnólogo em Gestão Pública |
Q893819
Administração Geral
Julgue o item seguinte, no que tange a conceitos, métodos e técnicas de planejamento estratégico, modelos de gestão, estruturas organizacionais e avaliação de desempenho.
Os indicadores para mensuração de desempenho de uma
instituição hospitalar devem ser escolhidos isoladamente, por
cada área integrante, para evitar intervenções de uma unidade
em outra.