Questões de Concurso
Sobre teoria comportamental da administração/teoria do desenvolvimento organizacional (do) em administração geral
Foram encontradas 849 questões
Q1926362
Administração Geral
A respeito da gestão de pessoas, julgue o item.
De acordo com a teoria Y de McGregor, o funcionário
deve exercitar a autodireção e o autocontrole a serviço
dos objetivos que lhe sejam confiados pela empresa,
sendo o controle externo o único meio de se obter a
dedicação e o esforço.
Q1924807
Administração Geral
Na avaliação de desempenho, a empresa procura conhecer e medir a performance do colaborador, comparando com a atuação esperada e o
resultado apresentado. É correto afirmar que a
avaliação de desempenho obedece a um ciclo
básico composto, respectivamente, por:
Q1924800
Administração Geral
O mapeamento de competências pode ser realizado se utilizando de diversas alternativas a
depender do mapeamento que se deseja realizar. São exemplos de alternativas para o mapeamento de competências:
Q1924799
Administração Geral
Uma competência organizacional pode ser considerada essencial quando tem valor percebido
pelos clientes, aumenta a capacidade de expansão e contribui para a diferenciação em relação
à concorrência (Ferreira, 2015). Prahalad e Hamel (1995) relacionam três critérios principais
para definir uma competência organizacional
essencial: capacidade de expansão, diferenciação entre concorrentes e valor percebido pelo
cliente. Em relação à capacidade de expansão é
correto afirmar que:
Ano: 2022
Banca:
Avança SP
Órgão:
Câmara Municipal de Sorocaba
Prova:
Avança SP - 2022 - Câmara Municipal de Sorocaba - Analista de Recursos Humanos - PROVA ANULADA |
Q1921193
Administração Geral
Sobre a Abordagem Behaviorista ou
Comportamental da Administração, são
contribuições de Abraham Maslow (1908–
1970):
Q1920014
Administração Geral
A Teoria das Decisões nasceu com Herbert Simon, que a
utilizou como base para explicar o comportamento
humano nas organizações. De acordo com as explicações
de Simon, assinale V para as alternativas VERDADEIRAS e F
para as FALSAS:
( ) Teoria Clássica da Administração. Considera os indivíduos participantes da organização como instrumentos passivos, cuja produtividade varia e pode ser elevada mediante incentivos financeiros (remuneração de acordo com a produção) e condições físicas ambientais de trabalho favoráveis. É uma posição simplista e mecanicista.
( ) Teoria das Relações Humanas. Considera os indivíduos participantes da organização como possuidores de necessidades, atitudes, valores e objetivos pessoais que precisam ser identificados, estimulados e compreendidos para obter sua participação na organização, condição básica para sua eficiência. É uma posição limitada.
( ) Teoria Comportamental. Os indivíduos participantes da organização percebem, raciocinam, agem racionalmente e decidem a sua participação ou não-participação na organização como tomadores de opinião e decisão e solucionadores de problemas.
A sequência correta é:
( ) Teoria Clássica da Administração. Considera os indivíduos participantes da organização como instrumentos passivos, cuja produtividade varia e pode ser elevada mediante incentivos financeiros (remuneração de acordo com a produção) e condições físicas ambientais de trabalho favoráveis. É uma posição simplista e mecanicista.
( ) Teoria das Relações Humanas. Considera os indivíduos participantes da organização como possuidores de necessidades, atitudes, valores e objetivos pessoais que precisam ser identificados, estimulados e compreendidos para obter sua participação na organização, condição básica para sua eficiência. É uma posição limitada.
( ) Teoria Comportamental. Os indivíduos participantes da organização percebem, raciocinam, agem racionalmente e decidem a sua participação ou não-participação na organização como tomadores de opinião e decisão e solucionadores de problemas.
A sequência correta é:
Q1918362
Administração Geral
Acerca da motivação e da liderança, julgue o item.
Segundo a teoria Y de McGregor, as pessoas são
motivadas por incentivos econômicos (salários) e a
empresa deve utilizar a remuneração como um meio de
recompensa ou de punição.
Q1918341
Administração Geral
No que se refere às principais abordagens da administração (da clássica à contingencial), julgue o item.
De acordo com a teoria comportamental, os indivíduos
participantes da organização percebem, raciocinam,
agem racionalmente e decidem a sua participação ou
não participação nela como tomadores de decisão e
solucionadores de problemas.
Ano: 2022
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRMV-SP
Prova:
Quadrix - 2022 - CRMV-SP - Assistente em Administração de Pessoal |
Q1915007
Administração Geral
Com relação ao comportamento organizacional – relações indivíduo/organização, motivação e liderança –, julgue o item.
Segundo a teoria Y de McGregor, as pessoas, por sua própria natureza, resistem às mudanças, buscando segurança, de modo a não assumirem riscos.
Segundo a teoria Y de McGregor, as pessoas, por sua própria natureza, resistem às mudanças, buscando segurança, de modo a não assumirem riscos.
Ano: 2022
Banca:
FGV
Órgão:
SEFAZ-AM
Prova:
FGV - 2022 - SEFAZ-AM - Assistente Administrativo da Fazenda Estadual |
Q1909804
Administração Geral
As teorias da administração desenvolvidas por estudiosos americanos tiveram um papel decisivo na economia mundial, estabelecendo métodos mais sofisticados para a produção e extinguindo práticas rudimentares baseadas em meras tradições. Acerca do processo administrativo, analise as afirmativas a seguir.
I. A teoria da administração científica previa um modelo administrativo com aspectos mais orgânicos, valorizando e incentivando a autonomia decisória de cada colaborador.
II. A teoria da burocracia incentivava a impessoalidade nas relações e a padronização dos procedimentos.
III. A teoria comportamental baseava seus métodos no estudo de tempos e movimentos de cada atividade.
Está correto o que se afirma em
Ano: 2022
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
FUB
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2022 - FUB - Assistente em Administração |
Q1907772
Administração Geral
A teoria do equilíbrio organizacional, advinda da Teoria
Comportamental, supõe que a organização seja um sistema social
no qual os participantes oferecem trabalho e dedicação em troca
de incentivos (benefícios). A respeito desse assunto, julgue o
item subsequente.
Considerando-se esse equilíbrio organizacional, é correto afirmar que a contribuição dos empregados acarreta custos pessoais, como: trabalho, dedicação, esforço, desempenho, lealdade, assiduidade.
Considerando-se esse equilíbrio organizacional, é correto afirmar que a contribuição dos empregados acarreta custos pessoais, como: trabalho, dedicação, esforço, desempenho, lealdade, assiduidade.
Ano: 2019
Banca:
Método Soluções Educacionais
Órgão:
Prefeitura de Arenápolis - MT
Prova:
Método Soluções Educacionais - 2019 - Prefeitura de Arenápolis - MT - Enfermeiro |
Q1906379
Administração Geral
De acordo com Marquis e Huston (2015), a ciência da administração, da mesma forma que a enfermagem,
desenvolve uma base teórica a partir de várias disciplinas. Ainda para este autor, uma vez que as organizações são
complexas e variadas, a visão dos teóricos, em relação ao significado de uma administração de sucesso, vem mudando nos
últimos anos. Nesse sentido assinale a alternativa correta:
Ano: 2021
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
Prefeitura de Ivoti - RS
Prova:
FUNDATEC - 2021 - Prefeitura de Ivoti - RS - Gestor de Recursos Humanos |
Q1880829
Administração Geral
Chiavenato (2021) define que o comportamento organizacional é estudo da dinâmica
das organizações e como os grupos e indivíduos se comportam dentro delas. Sendo assim, em relação
aos postulados básicos da Teoria do Equilíbrio Organizacional, assinale a alternativa INCORRETA.
Ano: 2022
Banca:
IBFC
Órgão:
IBGE
Prova:
IBFC - 2022 - IBGE - Coordenador Censitário de Área - Edital nº 7 |
Q1874741
Administração Geral
Avaliar o desempenho dos colaboradores é um desafio
para as organizações, pois serão verificados, analisados
e comparados se os padrões de desempenho desejados
pela gestão foram alcançados. Assinale a alternativa
que apresenta as características do processo de
desenvolver pessoas.
Ano: 2022
Banca:
IBFC
Órgão:
IBGE
Prova:
IBFC - 2022 - IBGE - Coordenador Censitário de Área - Edital nº 7 |
Q1874730
Administração Geral
A Avaliação 360º representa a inclusão de todas as
pessoas que atuam direta ou indiretamente com o
avaliado, pois é uma avaliação envolvente e circular da
qual participam o executivo, os subordinados do avaliado,
os fornecedores, os clientes internos e externos, bem
como os pares de sua equipe de trabalho. A avaliação 360°
também é conhecida como ______. Assinale a alternativa
que preenche corretamente a lacuna.
Ano: 2022
Banca:
IBFC
Órgão:
IBGE
Prova:
IBFC - 2022 - IBGE - Coordenador Censitário de Área - Edital nº 7 |
Q1874729
Administração Geral
A Teoria Comportamental oferece uma variedade
de estilos de administração à disposição do
administrador. Os estilos de administração dependem
das convicções que os administradores têm a respeito
do comportamento humano na organização. McGregor
compara dois estilos opostos e antagônicos de
administrar: de um lado, um estilo baseado na teoria
tradicional, mecanicista e pragmática (a que deu o
nome de Teoria X); de outro, um estilo baseado nas
concepções modernas a respeito do comportamento
humano (a que denominou Teoria Y). A Teoria Y
baseia-se em concepções e premissas atuais e sem
preconceitos a respeito da natureza humana. Assinale
a alternativa incorreta a respeito da teoria Y
Ano: 2022
Banca:
IBFC
Órgão:
IBGE
Prova:
IBFC - 2022 - IBGE - Coordenador Censitário de Área - Edital nº 7 |
Q1874724
Administração Geral
Quanto às três dimensões de habilidades ou
competências que os executivos precisam para atingir
seus objetivos com sucesso, assinale a alternativa
correta.
Ano: 2021
Banca:
FGV
Órgão:
Câmara de Aracaju - SE
Prova:
FGV - 2021 - Câmara de Aracaju - SE - Analista Administrativo |
Q1854958
Administração Geral
Abraham Maslow, psicólogo americano consagrado por seus
estudos sobre a motivação humana, desenvolveu uma
importante teoria substanciada na conhecida Pirâmide de
Maslow.
A premissa básica da Pirâmide de Maslow é:
A premissa básica da Pirâmide de Maslow é:
Ano: 2021
Banca:
FGV
Órgão:
FUNSAÚDE - CE
Prova:
FGV - 2021 - FUNSAÚDE - CE - Analista de Recursos Humanos |
Q1842298
Administração Geral
Um país, com necessidade urgente de aumentar os estoques dos
bancos de sangue, institui uma remuneração para cada bolsa de
sangue doada pelos cidadãos. Entretanto, em vez dessa nova
política funcionar como um incentivo para o aumento de
doações, ocorre justamente o contrário do planejado, e o
número de doadores diminui ainda mais.
A teoria que se mostra adequada para explicar o ocorrido na
situação apresentada, é conhecida por
Ano: 2021
Banca:
CEFET-MG
Órgão:
CEFET-MG
Prova:
CEFET-MG - 2021 - CEFET-MG - Assistente em Administração |
Q1839939
Administração Geral
Analise se as afirmativas sobre os estágios do ciclo de vida das organizações são verdadeiras (V) ou falsas (F).
( ) O conceito do ciclo de vida organizacional parte do pressuposto
de que as organizações crescem de maneira previsível, seguindo determinados estágios sequenciais de desenvolvimento, os
quais apresentam estruturas e sistemas administrativos diferentes entre si.
( ) Apesar de os modelos de ciclo de vida das organizações propostos por diferentes autores possuírem algumas variações entre si,
determina-se que eles possuem um conjunto comum de estágios,
sendo estes: estágio empreendedor, estágio coletivo, estágio de
formalização/controle e estágio de estruturação/elaboração.
( ) Os modelos fazem uma correlação entre o ciclo de vida das organizações e o ciclo de vida dos organismos vivos (nascimento,
crescimento e morte); porém, no ciclo de vida das organizações,
os estágios não são comuns a todas as corporações, podendo
ocorrer de forma intermitente.
( ) As transições entre os estágios do ciclo de vida das organizações
são marcadas pelo surgimento de uma crise, e a passagem para
o próximo estágio acontece a partir de adaptações na estrutura
administrativa, realizadas por meio de mecanismos de coordenação e controle, com a finalidade de superar a condição adversa.
( ) À medida que uma organização transita entre os estágios do
ciclo de vida organizacional, sua estrutura tende a apresentar
formas menos burocráticas devido ao fortalecimento do vínculo
social entre sujeito e organização e da descentralização dos processos decisórios. A sequência correta encontrada é:
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