Questões de Administração Geral - Teoria da Contingência para Concurso

Nessa abordagem, os aspectos comportamentais são variáveis condicionantes da estrutura organizacional e elemento central para a performance organizacional.

O modelo de abordagem contingencial da administração pressupõe alto valor agregado e prioriza as habilidades técnicas na estrutura administrativa.

As variáveis de tamanho da organização, de diferenças individuais, de incerteza ambiental e de tecnologia das tarefas, são elementos centrais da teoria.

No Modelo Contingencial de Administração a tecnologia e o ambiente condicionam a forma de gerir a organização.

As Teorias Científica, Clássica e das Relações Humanas são abordagens de sistemas abertos.

Na Teoria da Contingência se enfatiza a importância da tecnologia e do ambiente. 

A Teoria das Relações Humanas despreza os objetivos organizacionais, pois o foco da teoria é a motivação.

Na Teoria Comportamental o funcionário é visto como um homem social.

Na Abordagem Estruturalista e dos Sistemas refletem uma abordagem prescritiva e normativa.