Questões de Ética na Administração Pública - Introdução, Ética e Moral e Orientações Gerais para Concurso
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I- Agir com ética significa combater a prática de atos de desonestidade, falta de respeito e descaso, como tantos outros que acontecem no dia a dia.
II- O servidor deve ter consciência de que seu trabalho é regido por princípios éticos que se materializam na adequada prestação dos serviços públicos.
III- Diante de situações políticas e administrativas adversas, o servidor não deve comunicar a seus superiores qualquer ato ou fato contrário aos interesses e princípios éticos da administração pública.
IV- O servidor deve apresentar-se ao trabalho com vestimentas adequadas ao exercício da função.
Assinale a alternativa correta:
Analise as afirmativas abaixo que tratam de Ética e Responsabilidade Social nas organizações:
1. As organizações contemporâneas devem valorizar o comportamento ético de seus funcionários e agir de forma responsável em relação ao seu ambiente de atuação.
2. As organizações contemporâneas devem buscar seus resultados independentemente dos padrões éticos e morais empregados para obtê-los.
3. A responsabilidade social é sempre um custo desnecessário para as organizações.
4. Ações de responsabilidade social podem valorizar a imagem organizacional.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas
corretas.
Um servidor público tem contato com informações sigilosas que, por uma razão ou outra, não devem ser expostas, para não constranger ou prejudicar o contribuinte.Neste caso, o servidor deve ser discreto e respeitar o contribuinte, confiando as informações obtidas apenas a quem realmente precise ter acesso a elas.
Na situação apresentada, qual é a única entre as alternativas abaixo que traz uma característica importante que representa ao mesmo tempo profissionalismo e discrição?
I – Comportamento Ético II – Capacidade de se trabalhar em equipe III – Comprometimento IV – Respeito pelos colegas de trabalho
A alternativa que traz, de forma CORRETA e completa, todas as competências que contribuem para o bom desenvolvimento das Relações Humanas nas organizações é: