Questões de Gestão de Pessoas - Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas para Concurso

ignorar o desenvolvimento de habilidades dos colaboradores, focando apenas na experiência prévia.

aumentar a carga horária dos colaboradores para garantir maior produção diária.

reduzir a comunicação interna para evitar distrações e aumentar o foco nas tarefas.

eliminar todas as formas de flexibilidade no trabalho para padronizar as rotinas.

implementar programas de reconhecimento e recompensas para os colaboradores que se destacam.

responsabilizar-se pelo planejamento estratégico da organização em um ciclo de médio prazo.

elaborar o plano tático da área.

definir o plano operacional da área, que é de longo prazo.

construir o plano tático da equipe, em geral, de longo prazo.

realizar ações operacionais de controle estratégico.

ofertas salariais estimulantes

ênfase no recrutamento interno

investimentos em benefícios sociais

baixos investimentos em recrutamento