Questões de Gestão de Pessoas - Agregando Pessoas para Concurso

Foram encontradas 617 questões

Q2388104 Gestão de Pessoas

No que concerne ao recrutamento e à seleção de pessoas, julgue o item.


A seleção é considerada um processo de comparação entre duas variáveis, que são os requisitos do cargo que será preenchido e o perfil das características dos candidatos que se apresentam.

Alternativas
Q2388103 Gestão de Pessoas

No que concerne ao recrutamento e à seleção de pessoas, julgue o item.


Hoje, a Internet é um canal muito utilizado pelas organizações na realização do contato com os colaboradores, tendo ênfase no cadastro de currículos. Com isso, pode existir uma otimização no processo de recrutamento e uma possível redução de custos.

Alternativas
Q2388102 Gestão de Pessoas

No que concerne ao recrutamento e à seleção de pessoas, julgue o item.


O processo de recrutamento, genericamente, resume‑se ao processo de convidar, chamar e atrair os candidatos para um processo seletivo.

Alternativas
Q2385054 Gestão de Pessoas

Julgue o item subsequente. 


Para garantir a eficácia de uma reunião, é aconselhável que o presidente ou moderador evite estabelecer a agenda da reunião com antecedência, favorecendo uma abordagem mais espontânea e flexível que permite aos participantes definir os tópicos no momento.

Alternativas
Q2385053 Gestão de Pessoas

Julgue o item subsequente. 


Para reuniões eficazes, é importante seguir um ciclo que inclui preparação, acolhimento, exposição do tema, busca de soluções, tomada de decisões, operacionalização, finalização e acompanhamento.

Alternativas
Respostas
46: C
47: C
48: C
49: E
50: C