Questões de Gestão de Pessoas - Análise e Descrição de Cargos para Concurso

Foram encontradas 111 questões

Ano: 2019 Banca: VUNESP Órgão: UNICAMP Prova: VUNESP - 2019 - UNICAMP - Recursos Humanos |
Q1028084 Gestão de Pessoas
O detalhamento das exigências que o ocupante de um cargo deve possuir em termos de conhecimento, habilidades e capacidades para que possa exercê-lo de maneira adequada é denominado
Alternativas
Q994330 Gestão de Pessoas
No que se refere a análise e descrição de cargos em organizações, julgue o item a seguir.
Embora a análise e a descrição de cargos sejam relacionadas, elas se distinguem quanto ao escopo: a análise de cargos concentra-se no conteúdo dos cargos, enquanto a descrição de cargos visa determinar os requisitos físicos e mentais necessários à ocupação de determinado cargo.
Alternativas
Q994329 Gestão de Pessoas
No que se refere a análise e descrição de cargos em organizações, julgue o item a seguir.
A descrição de um cargo apresenta de modo simplificado as principais atribuições desse cargo.
Alternativas
Q982204 Gestão de Pessoas

A respeito de análise e descrição de cargos, julgue o seguinte item.


A análise de cargos difere da descrição de cargos na medida em que considera requisitos qualitativos, responsabilidades envolvidas, habilidades e competências mentais para a realização de uma função.

Alternativas
Q982188 Gestão de Pessoas

Acerca de administração de cargos, carreiras e salários, julgue o item a seguir.


Cargo é a ocupação oficial do empregado, enquanto função é a atribuição específica ou o conjunto de atribuições do empregado.

Alternativas
Respostas
66: E
67: E
68: C
69: C
70: C