Questões de Gestão de Pessoas - Análise e Descrição de Cargos para Concurso

Foram encontradas 111 questões

Q1136171 Gestão de Pessoas
A equipe do departamento de pessoal de um órgão público está elaborando um projeto para redesenhar os cargos, de modo que as características das tarefas estejam alinhadas à nova condição da demanda de atendimento ao cidadão-usuário. Diante disso, quanto maiores forem o número e a variedade de tarefas realizadas pelos novos cargos, esses possuirão uma característica da tarefa denominada
Alternativas
Q1135799 Gestão de Pessoas

O recrutamento e a seleção têm por objetivo encontrar as pessoas certas para ocupar as vagas abertas em uma organização. Considerando essa informação, julgue o item .


Para que o recrutamento seja efetivo, é importante que o recrutador tenha a descrição do cargo, que é o resumo escrito das qualificações necessárias para ocupá‐lo.

Alternativas
Q1105078 Gestão de Pessoas
A condição básica do desenho dos cargos, que trata de quem o ocupante do cargo deve supervisionar ou dirigir, é a de
Alternativas
Q1093596 Gestão de Pessoas
A respeito da gestão de pessoas, julgue o item.

A análise de determinado cargo para efeito de gestão de  recursos  humanos  deve  coletar  informações  sobre  as  responsabilidades  básicas,  os  comportamentos,  as  habilidades e as exigências feitas aos candidatos. 
Alternativas
Q1093483 Gestão de Pessoas
Julgue o item, relativos à função do órgão de gestão de pessoas, a suas atribuições básicas, a seus objetivos, a suas políticas e aos sistemas de informações gerenciais. 

As  funções  de  análise  e  descrição  dos  cargos  e  de avaliação  de  pessoas  fazem  parte  dos processos de agrupar pessoas. 
Alternativas
Respostas
41: B
42: E
43: D
44: C
45: E