Questões de Gestão de Pessoas - Análise e Descrição de Cargos para Concurso

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Q1904514 Gestão de Pessoas
A coleta de informações sobre os cargos de uma organização, necessária para o estabelecimento de políticas e desenvolvimento dos cargos, é uma das atividades executadas pelos responsáveis pela gestão de pessoas.
Sobre os métodos dessa coleta de informações e sua característica ou aplicação, assinale a afirmativa correta.
Alternativas
Q1903389 Gestão de Pessoas
Cada organização desenvolve a política de recursos humanos mais adequada à sua filosofia e às suas necessidades.
Dentre as áreas abrangidas pelas políticas de recursos humanos, podemos citar as Políticas relativas à Aplicação de Recursos Humanos, que compreende:
Alternativas
Q1903379 Gestão de Pessoas
A avaliação de cargos é parte essencial da elaboração do plano de cargos e salários. O objetivo é atribuir valor para cada posto a ser ocupado na organização, conforme o seu grau de relevância. Considerando essa informação, assinale a alternativa que apresenta o método que consiste na atribuição de valores aos fatores, de acordo com a quantidade de graus aplicados. 
Alternativas
Q1848857 Gestão de Pessoas
Uma das principais responsabilidades do Assistente Administrativo é
Alternativas
Q1846112 Gestão de Pessoas
O processo de gestão de pessoas, que desenha e descreve as atividades dos cargos de uma organização, é conhecido como 
Alternativas
Respostas
36: B
37: D
38: E
39: A
40: A